Organização E O Inconsciente

entre outros). A psicanálise e a “descoberta” do aparelho psíquico Freud desenvolveu a teoria psicanalista apresentando-nos o funcionamento do psiquismo humano. As subdivisões personalidade: ID (pólo pulsional da personalidade, cujo conteúdo é inconsciente, podendo ser hereditário ou adquirido. Contem apenas idéias de gratificações imediatas, os desejos, em que investe toda a sua energia). EGO (É a parte organizada da personalidade. É o executivo, envolvendo todas as funções…

diz ser um método de investigação psicológica que consiste em evidenciar o significado do inconsciente das palavras, ações, produções imaginarias de um sujeito. A psicanálise é uma das teorias psicológicas que através da escuta do paciente utilizando técnicas apropriadas, leva o paciente a reordenar suas idéias e, assim, chegar a causa do desconforto. Para a psicanálise acontecimentos que se dão no inconsciente produz desconfortos e manifestam-se através de sinais e sintomas. Segundo…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS Disciplina: CAD7213 Organização, Sistemas e Métodos Professora: Jordana Cardoso, M.Sc FLORIANÓPOLIS 2014 IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO EXPLORANDO A CAVERNA DE PLATÃO: AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1. INTRODUÇÃO Ao estudarmos o mito da caverna de Platão, buscamos desvendar um pouco daquilo que aflige uma…

psíquicas que conduzem os indivíduos ao aprisionamento de padrões de pensamentos e crenças estabelecidas que estejam no seu inconsciente. Analise as duas asserções e marque a resposta correta no que se refere às relações vividas no ambiente organizacional, bem como as vivências e sentimentos projetados neste cenário. Asserção I O modelo mecanicista-burocrático é um exemplo de organização que reserva um significado camuflado dos controles e rotinização das suas atividades, reduzida…

diferentes objetos ou as diferentes representações. O ponto de vista topográfico, Freud teoriza um psiquismo composto por dois grandes sistemas – inconsciente e pré-consciente/consciente. Onde ocorre um jogo de forças, entre os conteúdos reprimidos e os mecanismos repressores. Como resultado desses conflitos há a produção das chamadas formações do inconsciente: sintomas, sonhos, lapsos e chistes. 04- Leia atentamente as passagens abaixo extraídas das obras completas de Freud: • Os…

do psiquismo, suas, regiões obscuras”, isto é, as fantasias, os sonhos, os esquecimentos, a inferioridade do homem, como problemas científicos. Para a teoria freudiana, o aparelho psíquico, é formado por três níveis de vida mental (consciente, inconsciente e pré-consciente) e os três elementos que compõem a personalidade ( id. ego e superego). 1.1 Níveis de vida mental. 1.1.1 Nível consciente É o nível em que a pessoa tem acesso às informações. Refere-se aos acontecimentos que…

find that these rough and ready templates can have a powerful effect. They can provide the | |all-important "mirror" that allows people to see where their organization is, and where it could be. | DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan apresenta uma abordagem sobre as organizações a partir de metáforas que permitem vê-las como máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos de transformação e instrumentos de…

Freud inicia sua conferência com a conceituação de que os sintomas são ideias e sentimentos reprimidos, dentro do ego conduzido ao inconsciente. Foi conceituado de que a enfermidade é decorrente do conflito entre a consciência e seus desejos, sendo essa força restritiva denominada ego e que não há duvida. Freud descreveu a dificuldade em tratar desse quadro em todo seu aspecto geral. Foi conceituado o ego como objeto para ser objeto de investigação e divisão em suas numerosas…

PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão DE recursos humanos - N1RHA portfólio 01 O comportamento na Organização sob a visão das teorias de Psicologia ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 portfólio 01 O comportamento na Organização sob a visão das teorias de Psicologia Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos…

predomina em uma organização. A cultura organizacional representa as normas informais e não-escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais. É o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Influência o comportamento de todos os indivíduos e grupos dentro da organização. É…