Organização E O Inconsciente

histórico da evolução da Psicologia e de suas diversas aplicações na trajetória da humanidade, com destaque para a Psicologia Transpessoal. A segunda metade do trabalho é composta por artigos publicados na Revista Comum, editada pela Organização Helio Alonso de Educação e Cultura (OHAEC). Apresentamos um breve histórico dos processos grupais, a genealogia do conceito da Representação Social (teoria do psicólogo francês Serge Moscovici que abrange o campo da Nova Psicologia…

capaz de aceitar a importância da sexualidade para a organização psíquica dos seres humanos. • Freud, por sua vez, não via com bons olhos o interesse de Jung pelos fenômenos mitológicos, espirituais e ocultos. • Romperam em 1912, quando Jung publicou um trabalho que defendia que a libido era uma energia psíquica generalizada e não sexual. Jung fundador da Psicologia Analítica • Jung desenvolveu sua própria teoria sobre os processos inconscientes e sobre a análise dos sonhos. • Percebeu…

Psicanálise O estudo do inconsciente humano Psicologia | Teorias e Sistemas Equipe: Fernanda, Micaella, Renata e Waydson A Psicanálise Ÿ É um modo de Terapia e uma teoria cujos fundamentos foram estabelecidos por Freud, para tratar o comportamento anormal a partir da investigação do inconsciente; Ÿ seu método primário é a observação clinica voltada para o inconsciente. Psicanálise Sigmund Freud (1856-1939) Ÿ Fundador da Psicanálise. Foi Médico…

ser estudado pelas ciências exatas, pois não é exato, não se quantifica. Ambos tinham como estudo os elementos da consciência através da introspecção. Elementos ou conteúdo da consciência, mas: Para Wundt, a organização dos elementos se deve pela apercepção (conhecimento, organização de forma voluntaria). Logo mais deixa de lado os elementos da consciência para comprovar esse voluntarismo. Para Titchener considera a experiência consciente como dependente do individuo que a…

constituem um campo fértil para observar vários tipos de comportamento e, especialmente, a maneira como o paciente “formula ou distorce a situação a fim de adaptá-la às suas fantasias, atitudes e expectativas profundamente arraigadas (habitualmente inconscientes) sobre as relações interpessoais” (APA, 1980, p.11). Trinca (1984) referencia que a idéia de um processo diagnóstico de tipo compreensivo decorreu da necessidade de uma designação bastante abrangente, que abarcasse a…

levou essa visão ao extremo. A tese de Glover era a de que todas as outras terapias, que não a psicanálise-padrão, seriam apenas variedades de sugestão, porque estariam baseadas em elementos (que podiam até incluir interpretações de conflitos inconscientes) que não foram totalmente analisados em suas raízes genético-dinâmicas; como consequência, deviam, em última análise, estar baseadas na forte autoridade transferencial (sugestiva) do terapeuta. Além disso, Glover4 declarou, ainda em…

comportamento humano. Outro conceito fundamental da teoria freudiana é a noção de fatores inconscientes do comportamento humano. Segundo Freud, o consciente é somente uma pequena parte da mente, incluindo tudo do que estamos cientes num dado momento. O interesse de Freud era muito maior com relação às áreas da consciência menos expostas e exploradas, que ele denominava Pré-Consciente e Inconsciente. No inconsciente a premissa inicial de Freud era de que há conexões entre todos os…

ABRIL 2014 TRAUMA: Acontecimento da vida do sujeito que se define pela sua intensidade, pela incapacidade em que se encontra o sujeito de reagir a ele de forma adequada, pelo transtorno e pelos efeitos patogênicos duradouros que provoca na organização psíquica. Em termos econômicos, o traumatismo caracteriza-se por um afluxo de excitações que é excessivo em relação à tolerância do sujeito e à sua capacidade de dominar e de elaborar psiquicamente estas excitações. FANTASIA:…

as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes, muitas vezes não-escritas e nem sequer faladas. Em palavras mais simples, podemos dizer que a cultura organizacional envolve os valores, as crenças e os padrões de comportamento compartilhados pelos membros de uma organização. A cultura de uma organização envolve elementos tangíveis e intangíveis. Os fatores tangíveis são aqueles concretos e facilmente percebidos, como o estilo de vestuário, a organização…

Tecnológico CX. Postal 476 .EP.:88040900 Florianópolis Santa Catarina RESUMO A Teoria dos Objetos Intermediários explica dificuldades para a mudança. É fácil verificar que os significados que moldam a cultura na organização escolar podem também ter sentido inconsciente. Os valores comuns que servem de laço a um grupo, freqüentemente, têm a sua origem em preocupações comuns que se encontram abaixo da superfície do conhecimento consciente. A teoria dos objetos…