Organização Dos Estudos

..................................................16 2 Introdução A fim de compreender melhor os estudo de Comportamento organizacional (CO) e a visão sistêmica de uma organização, foramabordados nesse trabalho vários autores conceituados sobre esse tema. Cada uma analisa uma forma a ser estudado, porem todos partem do pressuposto do estudo das pessoas que competem a uma organização/ empresa. 3 Conceito de comportamento Organizacional segundo Geraldo Caravantes, Claudia…

CONTROLE - Caso: Bradesco Estudo sobre a função Controle Análise do processo de controle na organização. Breve estudo sobre a função Controle A Função Controle Significados da palavra controle em administração: 1. Controle como função restritiva e coercitiva: coibir ou limitar certos tipos de desvios indesejáveis ou de comportamentos não aceitos - caráter negativo e limitativo. Por exemplo: acesso não permitido, etc. 2. Controle como um sistema automático…

a soma das partes” Teoria Estruturalista • Considerada uma teoria de transição; • Ela retoma o estudo da organização formal e informal e suas interrelações, aproximando-a de um sistema de análise intraorganizacional e interorganizacional. Teoria Estruturalista • A interação entre a organização e o ambiente externo tornou-se fundamental para a compreensão do estruturalismo, que concentrou os estudos das organizações no que se refere a suas estruturas e suas interações. • Daí a…

Administrar é alcançar objetivos, por meio da organização de grupos de pessoas, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são…

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege463 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Recebido em: 15/9/2010 Aprovado em: 3/4/2011 Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Assistant

psicológico. Primeiros Estudos Desenvolvidos por Taylor • em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados – acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade. Primeiros Estudos Desenvolvidos por Taylor • em relação ao planejamento e a atuação dos processos – achava que todo e qualquer trabalho necessita, preliminarmente, de um estudo…

mai do que isso. Conceitos de administração: Interpretar os objetivos que são propostos pela organização transformando- os em ação empresarial para que esse objetivo seja alcançado. As ações empresariais são realizadas através de planejamento, organização, direção e controle do uso de recursos e competências organizacionais. São empregadas essas ações para assim poder atingir os objetivos da organização com eficiência e eficácia. Constitui uma atividade de integração, conjunção,…

farmacêutico, segundo os participantes deste contexto empresarial. O estudo analisa este contexto com o Modelo de Análise Cultural de Schneider (1996) que utiliza um modelo sistemático de tomada de decisões, verificando os fatos e procurando atender às características de cada organização. Os resultados demonstram necessidades de ajustes aos processos operacionais, desenvolvimento das habilidades dos profissionais atuantes na organização, necessidades de investimentos em automação e a…

“copiando” o passado da outra empresa. Benchmarking é uma estratégia que se processa de forma sistemática e constante através de monitoramento holístico da empresa que é reconhecida por seu respectivo mercado consumidor de ter o status de ser a organização de excelência não só em relação aos produtos fabricados, mas também de seus processos de trabalho. 2. MOTIVAÇÕES PARA A UTILIZAÇÃO DO BENCHMARKING O benchmarking é um importante ingrediente tanto do planejamento estratégico…

critérios: • Análise leva em conta, de forma correta, o conceito de variedade linguística exposto no conteúdo referencial • Análise explora o conceito de variedade linguística a partir da situação apresentada para estudo • A resposta está redigida de forma coesa e coerente, com boa organização de parágrafo • A resposta está escrita na norma padrão da língua portuguesa Tendo em vista a situação acima descrita e as discussões sobre variedades linguísticas desenvolvidas, escreva…