Grupos de Trabalho na Produção

GRUPOS DE TRABALHO NA PRODUÇÃO: UMA ALTERNATIVA ORGANIZACIONAL PARA AUMENTO DA COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL Eliane Shiobara Departamento de Engenharia de Produção - Universidade de São Paulo e-mail: elianesh@usp.br Roberto Marx Departamento de Engenharia de Produção - Universidade de São Paulo e-mail: robemarx@usp.br Abstract Our organizations are facing accelerating demands. Pressures for better quality, more responsive service and cost reduction, the increasing innovation of technology and products, the higher clients expectations for better products and services, the competition and globalization are some of the factors that compose the “big picture” of the 90’s business environment. Changes happen faster than they used to be and impose new competitive criteria. Organizations are looking for alternatives to reduce costs, improve productivity and flexibility, with greater involvement and commitment of their employees. Work teams are being adopted by a growing number of firms in USA, Europe and Brazil. Researches (Marx, 1996) suggest that work teams are being considered as a oriented strategy to improve the organizational performance and competitivity. This paper tries to answer these questions: Why work teams? How can they improve the organization’s competitivity to face the globalization? It also presents and discusses the two most commonly adopted models - self directed work teams and “enriched groups”- their benefits and risks.…

1 TRABALHO EM EQUIPE O trabalho em equipe está em destaque no senário atual, simplesmente, porque ao ser bem executado, promove uma gama de benefícios tanto para a empresa quanto para o individuo. (Michael D. Maginn, 1996) No que tange ao aspecto “bem executado” pode-se dizer que segundo Wellins et al. (1994) para se que tenha sucesso em uma equipe, ela precisa de coesão, dinamismo, boa comunicação e boa liderança. As pesquisas realizadas em empresas que optaram pela instituição do…

ESCOPO DO COMPORTAMENTO E ORGANIZACIONAL O Significado do Comportamento Organizacional Comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si. As principais metas do comportamento organizacional são explicar, prever e controlar o comportamento. Comportamento organizacional refere-se ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo. Coleta de Dados e Métodos de Pesquisa no Comportamento…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM PEQUENAS EMPRESAS: UMA VISÃO HUMANÍSTICA Cecília Maria da Silva1 – cecilhamaria@gmail.com Lie Yamanaka2 – lieyama@yahoo.com.br Universidade Federal de Goiás – Campus Catalão/GO Palavras-chave: pequenas empresas, organização do trabalho, relações humanas, qualidade de vida 1. INTRODUÇÃO As pequenas empresas têm participado ativamente da história da humanidade. Elas surgem com o artesanato e o comércio e sob a influência da Revolução Industrial…

2 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO EM GRUPOS AUTOGERENCIÁVEIS NA PRODUÇÃO Na primeira parte do presente Capítulo serão apresentadas, de forma geral, as duas abordagens que deram origem ao conceito de organização do trabalho em grupos que se autogerenciam: o enfoque sociotécnico e o modelo japonês, enfatizando suas principais características. Na segunda parte, procurar-se-á traçar algumas considerações acerca da concepção e implantação desses grupos. PUC-Rio - Certificação Digital Nº 0312517/CA …

urânio. Outro processo de extração do urânio é chamado de enriquecimento de urânio. Uranio enriquecido tem um percentual maior de uranio de 235 em sua composição, que e o desejado para provocar fissões controladas (para produção de energia) ou descontroladas (para bomba nuclear). A energia nuclear é gerada pela fissão do núcleo do elemento urânio (235 U) por bombardeamento de…

Rolnik (2012) , ainda comparando a cidade a um imã, afirma que O empreendimento das novas construções implica a existência de um trabalho organizado, o que por sua vez estabelecia a necessidade de alguma forma de normalização e regulação internas. Assim, os construtores de templos ao mesmo tempo e que fabricavam um habitat sobre a natureza primeira, se organizavam enquanto organização política, lançando-se conjuntamente em um projeto de dominação da natureza. Em seguida, segundo…

que a autora fará entre a cidade e a organização política da sociedade. Ela escreve: “ Da necessidade de organização da vida pública na cidade, emerge o poder urbano, autoridade político-administrativa encarregada de sua gestão. Sua primeira forma, na historia da cidade, é a de um poder altamente centralizado e despótico: a realeza.” (pp.20). A partir daí, inicia-se a apresentação de idéias que ressaltarão a cidade em dois aspectos: enquanto organização do território e enquanto relação…

que a autora fará entre a cidade e a organização política da sociedade. Ela escreve: “ Da necessidade de organização da vida pública na cidade, emerge o poder urbano, autoridade político-administrativa encarregada de sua gestão. Sua primeira forma, na historia da cidade, é a de um poder altamente centralizado e despótico: a realeza.” (pp.20). A partir daí, inicia-se a apresentação de idéias que ressaltarão a cidade em dois aspectos: enquanto organização do território e enquanto relação…

Centro universitário da FEI RODRIGO BOGALHEIRA LOPES PADRONIZAÇÂO DE PROCESSOS EM UMA CRIAÇÃo DE PEIXES ORNAMENTAIS São Bernardo do Campo 2009 RODRIGO BOGALHEIRA LOPES PADRONIZAÇÂO DE PROCESSOS EM UMA CRIAÇÂO DE PEIXES ORNAMENTAIS Trabalho de conclusão de curso, apresentado ao Centro Universitário da FEI, como parte dos requisitos necessários para obtenção do título de Engenheiro de Produção. …