Organização do trabalho: taylorismo, fordismo e toyotismo

Organização do Trabalho * A organização é uma das três funções básicas do administrador: * Definições "especificação do conteúdo, métodos e inter-relações entre os cargos, de modo a satisfazer os requisitos organizacionais e tecnológicos, assim como os requisitos sociais e individuais do ocupante do cargo" * Surgimento Para Fleury apud Proença (1993): O surgimento de uma forma específica de organização do trabalho é resultante de condicionantes políticas, econômicas, tecnológicas e socioculturais. Enfatiza que a adoção e implantação dessa forma específica passa a influenciar essas condicionantes, num processo dinâmico. (conforme fig:1) Evolução das formas de organização do trabalho * As diferentes formas de organização do trabalho, desenvolvidas desde o começo do século ainda, coexistem em nossos dias, com o objetivo comum do aumento da produtividade. * Marco: Revolução industrial O Trabalho A.R.I. E D.R.I * Antes R.I. * Artesanato e manufatura * Espaço físico: em casa * Detentores do próprio trabalho * Total domínio do processo produtivo Depois da R.I. * Maquinofatura * Espaço físico: fábrica * Uso do relógio: trabalho mensurado em horas * Vendem a força de trabalho em troca de salário * Divisão de tarefas (mecanicamente repetitivas) Formas de organização do trabalho: O Taylorismo Taylorismo * Movimento de racionalização do trabalho * Segundo Proença (1993) “ o engenheiro…

PINTO, Geraldo Augusto. A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo. 2. Ed. São Paulo: Expressão Popular, 2010. 88p. No livro “A organização do trabalho no século 20: taylorismo, fordismo e toyotismo”, Geraldo Augusto Pinto chama a atenção para a questão do trabalho e a sua centralidade na sociedade atual. O autor faz uma análise dos processos de produção que ocorreram no século XX, visando mostrar como a reestruturação ocorrida nos processos de produção…

as mudanças da gestão e organização do trabalho, inspiradas no modelo japonês/toyotismo e como se diferenciam do padrão anterior (Taylorismo/Fordismo)? Na década de 1980 ocorreu uma revolução técnica do capitalismo e novos processos produtivos surgiram, deixando assim, o fordismo/taylorismo de ser o modelo hegemônico no processo de trabalho. Não acarretando no aniquilamento deste modelo de produção, havendo na verdade, a combinação destes padrões com os novos, no intuito de…

o do século XX duas formas de organização de produção industrial provocaram mudanças significativas no ambiente fabril: o taylorismo e o fordismo. Esses dois sistemasvisavam à racionalização extrema da produção e, consequentemente, à maximização da produção e do lucro. Na década de 70, em meio a uma crise de capital, o modelo Toyotista espalhou-se pelo mundo. Aidéia principal era produzir somente o necessário, reduzindo os estoques (flexibilização da produção), produzindo em pequenos…

Toyotismo Toyotismo é um modelo japonês de produção, criado pelo japonês Taiichi Ohno e implantado nas fábricas de automóveis Toyota, após o fim da Segunda Guerra Mundial. Nessa época, o novo modelo era ideal para o cenário japonês, ou seja, um mercado menor, bem diferente dos mercados americano e europeuToyotismo Toyotismo é um modelo japonês de produção, criado pelo japonês Taiichi Ohno e implantado nas fábricas de automóveis Toyota, após o fim da Segunda Guerra Mundial. Nessa época,…

racionalização do trabalho chamado taylorismo. Sobre este método, assinale a alternativa INCORRETA: A) O objetivo desse método era sistematizar a produção capitalista, a fim de aumentar a produtividade do trabalho, acarretando, segundo alguns críticos do taylorismo, um aumento da exploração da mais-valia. B) A cronometragem de cada etapa da produção determinava o tempo médio que passava a ser referência a partir de então para aquele conjunto de tarefas. C) Havia uma separação rígida…

Identificar as características do taylorismo-fordismo e do toyotismo Conteúdos * Taylorismo, fordismo e toyotismo Anos Ensino Médio Tempo estimado Três aulas Material necessário * Cópias do artigo "Tempos modernos, mas nem tanto" (ed. 2275, 27 de junho de 2012) * Computador com acesso à internet * Projetor de filmes ou DVDs Flexibilização Para alunos com deficiência auditiva Nesta aula, o professor pode ir ao pátio com os alunos e aplicar uma dinâmica.…

Taylorismo O que é o Taylorismo, características, sistema de organização industrial, administração, objetivos, economia nas empresas Frederick W. Taylor: criador do Taylorismo O que é Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma…

Ano Titulo 2006 Dicionário de Trabalho e Tecnologia Fonte (Livro, revista, jornal) Editor(a) Fordismo e Pós-fordismo, pp133-136; Taylorismo, pp281-283; Toyotismo, UFRGS pp314-319; e Volvoísmo, pp320-322 Local Porto Alegre Qtdade Páginas 16 Objetivos do Texto  Apresentar os conceitos de Fordismo, Pós-fordismo, Taylorismo, Toyotismo e Volvoísmo, bem como a distinção e as características peculiares desses modelos de gestão da força de trabalho que se…

Fordismo, Taylorismo e Toyotismo Eduardo Bruno da Silva N°12 2°C Fordismo Fordismo é um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford, cuja principal característica é a fabricação em massa. Henry Ford criou este sistema em 1914 para sua indústria de automóvel, projetando um sistema baseado numa linha de montagem. O objetivo principal deste sistema era reduzir ao máximo os custos de produção e assim baratear o produto, podendo vender para o maior…