Fordismo, Toyotismo, Taylorismo e Volvoismo

Universidade de Brasília
Departamento de Administração
Aluno(a):JOSÉ APARECIDO DOS SANTOS
Matrícula:10/0120235
Autor(es) do texto
Guimarães, S.M
Holzmann, L & Catanni, A.D

Ano

Titulo

2006

Dicionário de Trabalho e Tecnologia

Fonte (Livro, revista, jornal)
Editor(a)
Fordismo e Pós-fordismo, pp133-136;
Taylorismo, pp281-283; Toyotismo, UFRGS pp314-319; e Volvoísmo, pp320-322

Local
Porto Alegre

Qtdade
Páginas
16

Objetivos do Texto
 Apresentar os conceitos de Fordismo, Pós-fordismo, Taylorismo, Toyotismo e
Volvoísmo, bem como a distinção e as características peculiares desses modelos de gestão da força de trabalho que se difundiram em setores específicos de atividades.
Idéias Principais
 Fordismo, termo concebido pelo italiano Antônio Gramsci, para caracterizar um modelo de produção baseado em inovações técnicas e organizacionais que se articulam, tendose em vista, a produção e o consumo em massa. Referindo-se ao processo de trabalho propriamente dito, o modelo caracteriza-se por apresentar uma forte separação entre concepção e execução. Enquanto a primeira era altamente qualificada abrangendo
,entre outros, a programação da produção e das tarefas de manutenção; a segunda, proporcionou ao sistema dificuldade para se difundir, não só na Europa, mais também nos Estados-Unidos, em decorrência de ser altamente rotinizada e fragmentada fazendo o trabalhador perder sua qualificação que é, agora, incorporada à máquina.
Apesar de o fordismo possuir algumas etapas em comum com o taylorismo, os modelos não de misturam, visto que, o primeiro é mais abrangente, de organização da produção, que envolve extensa mecanização com o uso de máquinas-ferramentas especializadas, linhas de montagem, esteira rolante e crescente divisão do trabalho.
 Pós-fordismo, modelo de gestão produtiva que se diferencia do fordismo, no que se refere, em especial, a organização do trabalho e da produção. Ao invés de centrar-se na produção em massa,