Organização Como Sistema Aberto

SISTEMAS ABERTOS A estrutura de sistemas abertas é formada pela interação e intercâmbio da organização com o ambiente. De acordo com as mudanças do ambiente externo, a organização se adapta para sobreviver mudando seus produtos, técnicas e estruturas. A interação e intercâmbio da organização com o ambiente moldam a estrutura de sistemas abertos. Quando ocorre uma mudança no ambiente externo, a organização se transforma mudando seus produtos, técnicas e estruturas para se adaptar à…

Sistema aberto O sistema aberto se caracteriza por um intercambio de transações com um ambiente e conserva-se constantemente no mesmo estado. O modelo de sistema aberto e um complexo de elementos em interação e intercambio continuo com o ambiente .por essa razão ,a abordagem sistema provocou profundas mudanças na teoria administrativa. Sistema aberto x sistema fechado O sistema aberto está em constante interação dual com o ambiente no sentido de que a influência e é por ele influenciado.

Introdução a Gestão Tema: A Empresa Como Organização Social e Sistema Aberto Admilson Veiga Elizandra Amado Izelina Nobre Celeida Silva António dos Passos Índice 2 …………………………………………………………………………. Introdução; 3 ……………………………………………………………………………………. Conceito das organizações; 5 ………………………………………………………………………. Organização Social; 7 ………………………………………. As Organizações como Sistemas Abertos; 8 ……………………………………………………… Funções…

Especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. Funções do administrador. 3. Teoria da Burocracia: Max Weber (1864-1920). Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. 4. Teoria Estruturalista: Múltipla abordagem: organização formal e informal. Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. 5. Teoria das Relações Humanas: Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. 6. Teoria do Comportamento…

(TEORIA GERAL DE SISTEMAS) A Teoria Geral de Sistema (TGS) ou Teoria de Sistema, surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968 PRESSUPOSTOS BÁSICOS DA TGS: a) Existe uma nítida tendência para a integração nas várias ciências naturais e sociais; b) A teoria dos sistemas constitui a maneira mais abrangente de estudar os campos não-físicos do conhecimento científico, especialmente nas ciências sociais; c) A teoria dos sistemas…

tecnológicas. O artigo apresenta de forma resumida a organização como um sistema aberto, a análise estrutural da Indústria, as estratégias competitivas genéricas como foco na liderança no custo finalizando na gestão estratégica de custos. A Organização como um sistema aberto e dinâmico A continuidade, a sobrevivência, o crescimento e o desenvolvimento de uma organização está na sua capacidade de interagir com o ambiente em que está inserida. A organização sofre influência externa,…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I PROFESSOR: ROGÉRIO SILVA ALUNOS: ELIANE, JULIANA E KARINE TEORIA DOS SISTEMAS FLORIANÓPOLIS, SC. 2008 Introdução: A teoria de sistemas é um ramo específico da Teoria geral dos Sistemas (TGS). A TGS se originou através dos trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, por volta de 1950, com o propósito de criar teorias e…

Teoria Geral dos Sistemas (Sistemas Abertos) Acontecimentos Históricos A Teoria Geral dos Sistemas tomou forma após a 2ª Guerra Mundial. Este acontecimento trouxe uma revolução na maneira das pessoas e empresas posicionaram-se diante do ambiente externo, ou seja, passou a ter consciência do mundo como um todo, uns conhecedores dos outros, e influenciando-se. O conceito de “Sistema” possui uma longa história, apesar de que o termo “Sistema” não era mencionado. A Teoria Geral dos…

Teoria de Sistemas Origens A origem da TS está na Teoria Geral de Sistemas, que possui os seguintes pressupostos:  Tendência de integração das ciências naturais e sociais  A integração orienta-se rumo a uma teoria dos sistemas  Constitui modo mais abrangente de estudar campos não-físicos como as ciências sociais  Desenvolve princípios unificadores para as diversas ciências envolvidas  Conduz a uma integração na educação científica Teoria de Sistemas Origens Premissas básicas da…

ESTABILIDADE E DURAÇÃO (NUM CARGO) DO PESSOAL: A rotação tem um impacto negativo sobre a eficiência da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer num cargo,melhor. INICIATIVA: A capacidade de visualizar um plano e assegurar seu sucesso. ESPÍRITO DE EQUIPE: Harmonia e união entre as pessoas são grandes forças para a organização. PRINCÍPIOS COMUNS A QUALQUER ORGANIZAÇÃO: Divisão de trabalho,Autoridade,Disciplina,União de comando Unidade de direção Subordinação ao…