Organização Burocrática Weber E Estruturalistas

C1147J-8 PROFESSOR: LUIZ CARLOS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO TEORIA ESTRUTURALISTA – PRECURSORES E SUAS CONTRIBUIÇÕES SÃO PAULO 2014 Contribuições de Emitai Etizioni Etzioni, insatisfeito com as descobertas ocorridas na abordagem de relações humanas, consideradas por ele insuficientes para o entendimento das relações entre o homem e a organização, desenvolveu um trabalho em que obteve uma classificação das organizações…

de Melo Silva Marcio Eurico Guillon de Oliveira TEORIA DA BUROCRACIA MAX WEBER PINDAMONHAGABA-SP 2015 FACULDADE DE PINDAMONHANGABA Alinaê Grazielle Araújo Santos Joyce Kelly Alves Julieth Vanessa de Melo Silva Marcio Eurico Guillon de Oliveira TEORIA DA BUROCRACIA MAX WEBER PINDAMONHAGABA-SP 2015 INTRODUÇÃO A racionalidade é um conceito muito ligado à Burocracia de Max Weber, um intelectual, jurista, economista e notório sociólogo…

p. 254-255), na teoria administrativa, a abordagem estruturalista surgiu com o crescimento das burocracias, em uma perspectiva de análise que vai além dos fenômenos internos da organização, visão pela qual as escolas de até então se restringiam. Para Motta, essa abordagem sintetiza as teorias clássicas e as de relações humanas, porém ganhando novas dimensões que envolvem todas as variáveis da organização. Como afirma Chiavenato (2003), Max Weber foi o primeiro teórico dessa abordagem,…

Burocráticas A partir da década de 1940 desenvolveu-se na administração a teoria Burocrática, referente a inúmeras criticas á teoria clássica pelo seu mecanismo e na teoria das relações humanas pelo seu romantismo ingênuo, nasceu ai necessidade de uma teoria mais solida e abrangente para um orientação ao administrador. Dai surgiu a ideia de buscar nas obras de Max Weber a inspiração para essa nova teoria. A burocracia baseia na racionalidade, na procura da máxima eficiência possível…

Abordagem Estruturalista da Administração A corrente estruturalista da administração surge em 1950, na tentativa de conciliar a teoria clássica com a das Relações Humanas, com apoio da teoria da burocracia. A essência dessa corrente baseia-se no estudo da organização “dentro de uma abordagem múltipla e globalizante” como descreve Chiavenato, ou ainda pode usar a definição de Fernando C. Prestes Motta onde ele relaciona o estruturalismo com os sistemas da empresa, “no estruturalismo o…

teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo…

sala de aula na disciplina de Administração com pratica no ambiente organizacional. Na etapa 2 da Atps em questão abordamos sobre as razões que levaram ao surgimento da TGA, com ênfase nas origens e características das teorias clássicas, burocrática, estruturalista, relações humanas e teoria comportamental, analisando também os diferentes aspectos entre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. ATPS ETAPA 2 PASSO 1 QUAIS AS RAZÕES QUE…

lucrativas, sendo este o seu objetivo central, e têm como principais representantes as empresas. Estas são um tipo específico de organização, focada no lucro, reunindo e integrando recursos (humanos e técnicos) para isso. Podem ser não lucrativas, voltadas para o bem-estar social, ou então governamentais (como as repartições públicas), clubes esportivos ou então uma organização não governamental (ONG). Assim como a TGA, as organizações se desenvolveram ao longo do tempo com fases…

os conteúdos aprendidos em sala de aula na disciplina de Teoria da Administração. Na etapa 2 da Atps em questão abordamos sobre as razões que levaram ao surgimento da TGA, com ênfase nas origens e características das teorias clássicas, burocrática, estruturalista, relações humanas e teoria comportamental, analisando também os diferentes aspectos entre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. A) TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO…

tendência), enquanto minister (comparativo de inferioridade), ter (subordinação ou obediência), ou seja, aquele que presta um serviço do comando de outrem. Muito mais que planejar, organizar, dirigir e controlar. A administração no mundo, aonde cada organização é heterógena e bem diferenciadas usa a inteligência organizacional para gerenciar negócios, pessoas, recursos, a fim de alcançar metas definidas. No século XX, a administração foi a maior responsável pela enorme disparada do…