Organização Burocrática Weber E Estruturalistas

Teoria Estruturalista focaliza o "homem organizacional", a pessoa que desempenha diferentes papéis em várias organizações.O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter algumas características de personalidade. • A Teoria Estruturalista ampliou o campo de visão da administração que antes se limitava ao indivíduo, na Teoria Clássica, e ao grupo, na Teoria das Relações Humanas, e que agora abrange também a estrutura da…

------------------------------------------PÁG.04 ESCOLA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO-------------------------------------------------------------PÁG.05 HENRI FAYOL (1841 – 1925) E O PROCESSO ADMINISTRATIVO-------------------------------PÁG.05 MAX WEBER (1864 -1920) E A BUROCRACIA------------------------------------------------------PÁG.06 TAYLOR (1856 – 1915) E O MOVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA---------------PÁG.08 ABORDAGEM CLÁSSICA DA…

. Teoria Clássica ( Ford ) 1) Pelo que a Teoria Clássica da Administração se caracterizava ? R: Pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Seu fundador foi Henry Ford o também fundador das industrias Ford. 2) Henry Ford adotou três princípios básicos. Quais são eles ? R: Princípio da intensificação; Princípio da economicidade; Princípio da produtividade. Teoria Clássica ( Fayol ) 1) Fayol distinguiu seis funções empresariais como o conjunto de operações que

participaram dessa fase estruturalista foram Peter Blau e Richard Scott. Em sua obra editada em 1962, denominada Organizações formais, esses autores consideraram como ponto de partida os conceitos da Escola Weberiana e as classificações dos tipos de organizações apresentadas anteriormente, e procuram examinar os conflitos que existem entre os fatores internos e externos da organização. Internos são os membros da organização e externos são considerados o público que essa organização…

se relaciona à múltipla abordagem com enfoque na organização formal e informal e análise intraorganizacional e interorganizacional é denominada. a ) Clássica b ) da Burocratica c ) do Comportamento d ) Estruturalista 2 -A corrente baseada na sociologia organizacional; procura consolidar e expandir os horizontes da administração. Essa caracteristia se refere a qual teoria. a ) Relaçoes humanas b ) dadministração cientifica c ) Estruturalista d ) neoclassica 3 - "A sociedade…

TEORIA ESTRUTURALISTA 1 INTRODUÇÃO No inicio dos anos 50 decorrente ao fato da Teoria das Relações Humanas estar em decadência, os filósofos da teoria da Burocracia conciliaram a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas formando assim a Teoria Estruturalista. Diferentemente da Teoria Clássica que tinha seu foco no indivíduo e a Teoria das Relações Humanas que tinha o seu foco no grupo em geral, a Teoria Estruturalista decorrente da conciliação entre essas duas…

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA TEORIAS DA ESTRUTURA CORPORATIVA Origens da Teoria Estruturalista Teoria Clássica Teoria das Relações Humanas + Max Weber + Karl Marx Teoria Estruturalista • Organização como Unidade Social grande e Complexa. • Novo Conceito de Estrutura – voltado para o todo e o relacionamento das partes na constituição do todo. • Organizações = Organismos - Relações orgânicas e interdependentes - Complexidade Linha temporal das teorias da administração... 1900 1910…

redução dos custos de produção. Com o objectivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época. TEORIA BUROCRÁTICA A Teoria da Burocracia de Max Weber teria surgido por volta do ano de 1940. Max Weber, juntamente com Taylor e Fayol, está entre os principais pensadores da teoria administrativa. A teoria burocrática surgiu em clara oposição a suas antecessoras, ou seja, à Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas. A primeira era criticada…

surgimento das varias teorias. Como começaram, momentos marcantes na historia, autores principais, que revolucionaram a administração. Iremos verificar os parâmetros da administração, observando essas teorias: Teoria clássica da administração, teoria estruturalista, teoria da burocracia, teoria das relações humanas, teoria comportamental, para se ter base e compreender os processos administrativos; entre as Organizações Mecanicistas e Organizações Flexíveis e o ponto de equilíbrio entre…

grandes empresas industriais diversificadas. A grande preocupação era a descoberta de regras ideais e de códigos de conduta necessários ao funcionamento duma organização. Se havia essas regras ideais, tal significava que o indivíduo se teria de adaptar total e mecanicamente ao processo produtivo e ao esquema de funcionamento da organização. O indivíduo apenas iria complementar o trabalho da máquina. Nos primórdios da revolução industrial, não houve grande concorrência na produção e…