Organização Burocrática Weber E Estruturalistas

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Teoria Clássica da administração. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Teoria Burocrática. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 Teoria Estruturalista. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 Ênfase nas pessoas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir as abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. A Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas, para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Veremos três aspectos chaves que devem ser apontados nas definições deste trabalho: * dar maior ênfase ao elemento humano na organização; * focalizar a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é,…

Etapa 2 * Passo 1 – Definição das Teorias da Administração As Teorias da Administração que deveriam ser pesquisadas e definidas neste passo são as seguintes: * Teoria Clássica da Administração * Teoria da Burocracia * Teoria Estruturalista * Teoria das Relações Humanas * Teoria Comportamental (incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO) Durante as pesquisas encontramos as seguintes definições: * Teoria Clássica da Administração Foi a primeira…

Teorias da Administração 1903 – Administração Científica (ênfase em tarefas) 1909 – Teoria da Burocracia (ênfase na estrutura) 1916 – Teoria Clássica (ênfase na estrutura) 1932 – Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) 1947 – Teoria Estruturalista (ênfase nas ambiente) 1951 – Teoria dos Sistemas (ênfase nas ambiente) 1953 – Abordagem Sociotécnica 1954 – Teoria Neoclássica 1957 – Teoria Comportamental (ênfase nas pessoas) 1962 – Desenvolvimento Organizacional (ênfase nas…

conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos Funções Administrativas: planejamento, organização, liderança ou direção, avaliação e controle Cinco Variáveis Básicas da Teoria Geral de Administração TAREFAS ESTRUTURA PESSOAS ORGANIZAÇÃO TECNOLOGIA AMBIENTE Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books, 1998

processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos Funções Administrativas: planejamento, organização, liderança ou direção, avaliação e controle Cinco Variáveis Básicas da Teoria Geral de Administração TAREFAS ESTRUTURA ORGANIZAÇÃO AMBIENTE PESSOAS TECNOLOGIA Fonte: Chiavaneto, I. Introdução à TGA, Makron Books,…

estudo de tempos e movimentos, seleção e treinamento de pessoal, incentivo à produtividade através da remuneração por produção (variável). Paralelamente, com as contribuições de Fayol, ampliou seu escopo de atuação e se preocupou com a estrutura da organização e princípios de administração. Foi um dos primeiros a escrever sobre as função do Administrador: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. A abordagem das organizações nesta teoria é prescritiva e normativa,portanto…

Metodologia Estruturalista O método estruturalista parte da investigação de um fenômeno concreto, eleva-se a seguir, ao nível abstrato, por meio da constituição de um modelo que represente o objeto de estudo, retornando por fim ao concreto, dessa vez como uma realidade estruturada e relacionada com a experiência do sujeito social. Considera que uma linguagem abstrata deve ser indispensável para assegurar a possibilidade de comparar experiências, à primeira vista,…

09/2013 Etapa 1 INTRODUÇÃO Administração é frequentemente tomada como sinônimo de Administração de empresas. Porém, somente faz sentido se o termo empresa for considerado como sinônimo de organização, que significa os esforços humanos organizados; feitos comuns com um fim específico; um objetivo, uma vez que trata-se de organizações que podem ser públicas e sociedades de economia mista ou privada, com ou sem fins lucrativos. …

para época, apontando as razões que fizeram surgir as abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. A Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas, para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Veremos três aspectos chaves que devem ser apontados nas definições deste trabalho: • Dar maior ênfase ao elemento humano na organização; • Focalizar a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é, nos…