Organização Autocrática

liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe,…

11 INTRODUÇÃO A rotatividade de pessoal, também conhecida por turnover, está relacionada com a entrada e a saída de funcionários de uma organização. É importante que as empresas avaliem o seu nível de turnover, para evitar dificuldades não só para a organização, que irá perde financeiramente, produtivamente e na qualidade, mas também para o próprio funcionário, pois gera um acúmulo de trabalho, prazos não cumpridos em decorrência da…

principalmente as competencias de um líder.O chefe é apenas uma pessoa encarregada por um ou mais atividades e tarefas, tendo autoridade para mandar e exigir obediencia. Podemos apontar alguns estilos importantes de liderança. O primeiro é a Liderança autocrática onde a importancia esta apenas nas tarefas, as decisões são exclusivas do lider, sem consulta aos demais. Na liderança Democrática as decisões são participativas, as pautas são debatidas e decididas pelo grupo, estimalada e…

(EMD0445) – Prática do Módulo I 28/06/2014 RESUMO O objetivo desta pesquisa pretende dar resposta por que da liderança ser tão fundamental para o bom desempenho das equipes de trabalho. O comportamento do líder deve ser adaptado ao ambiente da organização e aos objetivos pretendidos. Este trabalho relata também, tipos e comportamentos de liderança. O tema Liderança tem sido muito discutido dentro das organizações como aspectos de maior produtividade. Ela deve ser adotada…

conquista o respeito dos liderados por seus exemplos e, é dono de virtudes distintas. Tipos ou estilos de liderança Os três estilos clássicos de liderança, que definem a relação entre o líder e os seus seguidores, são: Autocrática, Democrática e Liberal (ou Laissez-faire). Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo.Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo…

Chefe Respeitado profissionalmente, se destacando no grupo, conquistando sua posição independente do cargo. É uma função exercida dentro da organização, que não é necessariamente respeitada http://www.youtube.com/watch?v=gz5B9bJjSg k&feature=g-hist O que é ser Líder? O Líder é um representante eleito em uma organização social, onde as pessoas depositam nele confiança por sua credibilidade. O comportamento do líder (que envolve funções como planejar, dar informações,

ações a um subordinado quando se tem poder para tal. Contudo, é impossível impor a motivação com que cada um leva à prática essa mesma ação. É esta motivação que a liderança procura melhorar. Para um líder não é suficiente atingir os objetivo da organização; é necessário que as ações desenvolvidas pelos subordinados sejam executadas por sua livre vontade. Abordagem Tradicional Abordagens de traços Ela focaliza os líderes individualmente e tenta determinar as características…

liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objectivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou actividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. (wikipedia.com) CHIAVENATO, 2004 afirma que para os humanistas a…

pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Exemplos: Liderança autocrática, liderança ideal e democrática A minha líder tem o perfil de liderança autocrática, tendo auto confiança, carisma, auto controle e disciplina. Exemplos: Objetivo para alcançar o faturamento do mês; Fixar as diretrizes,…

desigual, porém legitima. O poder pode ser conferido ao líder mediante consentimento dos membros do grupo, sendo assim, não pode haver líderes isolados. As modalidades de liderar estariam relacionadas à personalidade do líder assim como liderança autocrática, liderança democrática, liderança liberal. Liderança A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir…