Liderança autocrática

ASSOCIAÇÃO PARANAENSE DE CULTURA CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL IRMÃO MÁRIO CRISTÓVÃO CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA AUTOCRÁTICA CURITIBA MARÇO / 2013 PAULO PETENUCI RODRIGO MARQUES LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Trabalho para avaliação do primeiro bimestre da disciplina de Normas Projeto Final do Curso Técnico em Recursos Humanos do Centro Educacional Profissional Irmão Mário Cristóvão vinculado à Associação Paranaense de Cultura. Profª. Dulcileni G. Ferreira da Silva. CURITIBA MARÇO / 2013 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Foco da Liderança .... ..6 Figura 2 – Tipos de Lideres .... ..11 SUMARIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 6 Figura 1 – Foco da Liderança 6 2.1 COMO UTILIZAR A LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 7 2.2 QUANDO USAR ESSE TIPO DE LIDERANÇA: 8 2.3 ONDE UTILIZAR A LIDERANÇA AUTORITARIA 9 2.4 EFEITOS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 11 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO A liderança é um dos pontos mais antigo da civilização, e sempre foi de relevante importância para o desenvolvimento e aperfeiçoamento da humanidade. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Mas, o…

O controle de estoque exerce influência muito grande na __________________ da empresa. Os estoques absorvem capital que poderia ser investido de outras maneiras, desviam fundos de outros usos potenciais e têm o mesmo custo de capital que qualquer outro projeto de investimento da empresa. Aumentar a rotatividade do estoque libera ativo e economiza o custo de manutenção do inventário. a) Rotatividade; b) Acuracidade; c) Confiabilidade; d) Rentabilidade; e) Consistência. 6) Faça a leitura…

para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. 2 - Explique os tipos de poder de um líder? Poder legítimo: é o poder do cargo, que a empresa da para a pessoa. Poder sobre recompensa: oferecer benefícios para se obter um bom desempenho. Poder de coerção: é a punição. Poder de referência: é o líder carismático. Poder de competência: é o poder quando se tem muito conhecimento. 3 - Explique liderança voltara para tarefa e a manutenção do grupo. A liderança voltada…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AVALIAÇÃO DE DESEPENHO *********************************** – *********************************** – ********************************* – ********************************* – ********************************* – Curso: GESTAO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender…

influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam…

PRINCIPAIS IMPACTOS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA NAS ORGANIZAÇÕES 1Elisa Peorsch Previatti RESUMO Este trabalho pretende apresentar a temática sobre liderança autocrática, seus estilos e formas de liderar, o comprometimento do líder autocrático com seu grupo e os impactos desta liderança nas empresas. Discute, em foco, liderança autocrática no contexto das organizações, os estilos de liderança e a competência destes líderes nas organizações. Relata também nesta liderança o modo como os…

Lideres definem o futuro das organizações Discutindo sobre 3 estilos de liderança : Democrática, autocrática e liberal e descobrindo qual se encaixa melhor no contexto empresarial do século XXI. O líder é peça chave dentro de uma organização .Pessoas com traços de liderança são disputadas no mercado, pois elas fazem a diferença no meio que vivem, dão forma a empresa e transformam o ambiente. Existem diversos tipos de liderança e vamos expor neste artigo apenas três :…

organizacional……………………………………………………………2 2 - Tipos de cultura organizacional…………………………………………………….3 2.1 – Cultura de clã…………………………………………………………………….3 2.2 – Cultura autocrática……………………………………………………………….3 2.3 – Cultura hierárquica……………………………………………………………….3 2.4 – Cultura de mercado………………………………………………………………3 3 - Exercício de cultura organizacional………………………………………………..4 Resumo A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e hábitos compartilhados por todos os elementos de uma…

resultados da empresa, esquecendo, muitas vezes, do fator humano ao traçar seu plano de ação, desconsiderando algumas das necessidades mais básicas de seus colaboradores. 2- LIDERANÇA AUTORITÁRIA A liderança autoritária, também chamada de autocrática ou coercitiva, é um estilo de liderança que se caracteriza, geralmente, pelo controle individual sobre todas as decisões e pelas poucas opiniões dos membros do grupo. Neste tipo de liderança, o líder é focado apenas nas tarefas.…

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Mercia Maria de Jesus Prof. Marcia Campos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração – Metodologia do Trabalho Acadêmico 07/01/2013 RESUMO A liderança é o processo de delegar e influenciar as atividades relacionadas as tarefas dos membros do grupo e ainda definem as funções de liderança. Existem vários estilos de…