Liderança autocrática

ASSOCIAÇÃO PARANAENSE DE CULTURA

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL IRMÃO MÁRIO CRISTÓVÃO

CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA

CURITIBA

MARÇO / 2013

PAULO PETENUCI

RODRIGO MARQUES

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA

Trabalho para avaliação do primeiro bimestre da disciplina de Normas Projeto Final do Curso Técnico em Recursos Humanos do Centro Educacional Profissional Irmão Mário Cristóvão vinculado à Associação Paranaense de Cultura.

Profª. Dulcileni G. Ferreira da Silva.

CURITIBA

MARÇO / 2013

LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Figura 1 – Foco da Liderança .... ..6
Figura 2 – Tipos de Lideres .... ..11

SUMARIO

1 INTRODUÇÃO 5
2 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 6
Figura 1 – Foco da Liderança 6
2.1 COMO UTILIZAR A LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 7
2.2 QUANDO USAR ESSE TIPO DE LIDERANÇA: 8
2.3 ONDE UTILIZAR A LIDERANÇA AUTORITARIA 9
2.4 EFEITOS DA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 11
3 CONCLUSÃO 13
4 REFERÊNCIAS 14

1 INTRODUÇÃO
A liderança é um dos pontos mais antigo da civilização, e sempre foi de relevante importância para o desenvolvimento e aperfeiçoamento da humanidade.

Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Mas, o que é liderança?

Liderança é um campo convida a exploração e a descoberta, o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.

2 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA Figura 1 – Foco da Liderança
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Fonte: Richard Barrett, 2011.

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