Organizaçao Mecanista

forma de decisão entre duas alternativas possíveis,em consequencia á essa teoria a informação começava a ser considerada independente do meio de transmissçao utililizados. Os danos cerebrais que foram causados durante a guerra mostraram que a organização da capacidade cognitiva do ser humano ia além das fronteiras da língua e sociais.As modificaçoes comporamentais que surgiam após as lesões não eram passíveis de explicações meramente ambientais. Trabalharam naquilo que depois começou a…

Clássica da Administração. (CHIAVENATO, 2000) 1.1 A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. 1.2 O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e suas primeiras aplicações à organização industrial. 1.3 As ideias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo…

estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. Estudos demonstram a questão do impacto ambiental sobre a estrutura e funcionamento da…

aumento salarial, e ao barateamento da produção e dos produtos – o que implicaria um incremento das vendas, beneficiando o comprador e a sociedade como um todo. Taylor entendia que o sucesso do indivíduo estava inevitavelmente associado ao sucesso da organização. 4. Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimentos O instrumento básico para se racionalizar o trabalho dos operários era o estudo de tempos e movimentos (motion-time study). O trabalho é executado melhor e mais…

estrutura de uma organização e seu funcionamento são dependentes de interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma ótima eficácia. É necessário um modelo apropriado para cada situação. Diferentes tecnologias conduzem a diferentes desenhos organizacionais. Variações na tecnologia conduzem a variações na estrutura organizacional. Estudos demonstram a questão do impacto ambiental sobre a estrutura e funcionamento da…

ambiente oferece oportunidades e recursos, de outro impões coações e ameaças à organização. É neste ponto que a tecnologia torna-se também uma variável importante para o ambiente. Dela depende os conceitos de oportunidades fora da organização, como dentro da organização, já que interfere na coerência dos membros internos da organização para obter e adaptar a coesão com características externas do ambiente. Cada organização requer sua própria estrutura organizacional dependendo das…

procuravam entender, entre outras questões, a origem do conhecimento, a diferença entre os homens, a moral, a virtude, o bem e o mal, a liberdade, o conteúdo da mente humana, as emoções, o corpo e o espírito, o estado e as classes sociais, a organização da educação, as categorias da logicidade, a consciência. O terceiro e o quarto períodos da filosofia grega se voltaram para os problemas morais e religiosos respectivamente. O pensamento grego e mais tarde o grego-romano dominaram o…

NOVOS MODELOS DAS ORGANIZAÇÕES Excertos das obras de :Oliveira e Araújo; Parente; Duarte e Maximiano • Sete tipos, caracterizados pela parte mais importante que define a estrutura da organização. • Quatro tipos, simbolizados por deuses da Mitologia grega. • Oito tipos. As organizações são vistas de forma diferente por diferentes pessoas. Cada pessoa vê uma ou mais imagens. Mintzberg Imagens das Organizações Handy Morgan Busca de novas soluções favorece a aprendizagem. •…

por vários fatores, sendo eles: Influência dos Filósofos, como Sócrates Platão e Aristóteles. Influência da Igreja Católica, onde havia uma hierarquia de autoridade que era comandada por uma única pessoa o Papa. Influência da Organização Militar, que resultou na organização linear, o princípio da unidade de comando e a escala hierárquica. Outra grande contribuição foi o princípio de direção, relacionado ao soldado (na empresa, ao funcionário) e a sua consciência sobre os seus afazeres.…

na Teoria Tradicional, mecanista e pragmática (o que deu nome a Teoria X), de outro, um estilo baseado nas concepções modernas, a Teoria do comportamento Humano (Teoria Y). X – Autoritário, estilo repressivo, controle cerrado, sem desenvolvimento. Produção limitada, cultura depressiva. Operacional. Y – Liberal e desenvolvimentista, controle com conquistas e melhoramento contínuo obtidos por capacitação e delegação de responsabilidade. Motivacional. 4. Defina a organização como um…