Organizaçao Laboral Taylorismo

da qualidade do trabalho. Por outro lado, as teses sociológicas apontam para a continuidade das formas organizacionais típicas do taylorismo. Os pontos de vista sobre dois conceitos fundamentais, qualificação/desqualificação, representada no tipo de organização fordista/taylorista, e o conceito de competência, que aparece mais freqüentemente no discurso da organização de tipo toyotista ou flexível, passam a ser incluídos nos estudos desta nova categoria de trabalhadores. Antes de tudo,…

entre períodos económicos, assistimos à transição entre o período pré-capitalista ou capitalista comercial, o período capitalista industrial e, por último, um capitalismo financeiro que marcaram profundas alterações nas ambições dos produtores, na organização do mundo económico e nos meios de produção. O período pré-capitalista estende-se do século XVI ao XVIII, iniciando-se com as grandes navegações e as expansões marítimas europeias. Caracterizava-se pela ambição dos comerciantes, da…

nas Organizações). Ferreira et al. (1996: 260) 101 acrescentam que, “qualquer que seja a dimensão da organização, a mesma pode definirse como um conjunto de duas ou mais pessoas inseridas numa estrutura aberta ao meio externo, trabalhando em conjunto e de um modo coordenado para alcançar objectivos.” Aquilo que esta teorização nos traz de novo relativamente à anterior é a visão da organização numa perspectiva sistémica, ou seja, o seu enquadramento e interacção com um meio envolvente…

história método mais produtivo que o taylorismo, que foi o início para todas as outras forças produtivas advindas deste modelo. As empresas utilizam em sua composição a receita de Taylor até hoje para garantirem sua sobrevivência, que nada mais é a busca por eficiência. O fato é que este modelo precisa ser superado, mas após aproximadamente um século depois ainda não encontrou-se algo suficientemente bom para que possa ser substituído, isso porque o taylorismo, em sua essência, continua…

ofertante é o trabalhador, que passa a fazer seu produto, ou seja, a qualificar-se de acordo com o comprador, ou empregador, ou seja, não se faz ou se procura qualificação se o mercado não o necessitar. Tal afirmativa nos leva a uma ligação da organização capitalista com a teoria de mercado de Babbage, onde o contratando procura executores de processos para o bem do seu negócio, e os proponentes se adaptam a exigência de cada nível de trabalho posto a venda, seja simples ou complexo,…

problemas que aí se encontram. Acerca desta definição, podemos dizer que, em primeiro lugar, a psicologia do trabalho e das organizações estuda a conduta e a experiência humana em contextos relacionados com o trabalho; em segundo lugar, o contexto laboral mais estudado é o organizacional, no entanto, este ramo faz apelo a outros contextos de trabalho ou com ele relacionados – trabalho por conta própria, escola, família, desemprego …; por último, esta estuda os fenómenos na…

central de estudo. Se a sociologia volta-se para análises da sociedade, da vida em sociedade e das relações sociais, a especificidade do ramo da Sociologia do Trabalho está no fato de esta voltar-se mais particularmente para a busca da compreensão da organização e evolução do mundo do trabalho na sociedade, as relações de trabalho e as implicações sociais dos mesmos. Essas preocupações não são tão antigas. As transformações no mundo do trabalho foram responsáveis por atrair o olhar…

constar na prova, em seus respectivos espaços destinados. Não será corrigida a folha de respostas. Apenas serão aceitas as resposta feitas à caneta esferográfica azul ou preta. Evite rasuras. - Boa prova! Questão 1 - (valor 1,5 pt): Sobre Organização do Trabalho responda qual a diferença entre (a) trabalho, (b) ocupação e (c) emprego. (a)______________________________________________________________________…

com qualidade , aumentando a produção de forma eficiente. CARACTERISTICAS O taylorismos caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. E considerando uma das vertentes nas perspectivas administrativa clássica. PRINCIPAIS INFOQUES Racionalização do trabalho do nível operacional, organização formal, princípios gerais do administrador, múltipla abordagem: organização formal e informa motivação, liderança, comunicações e dinâmica em…

outros para manter as nossas vidas. 4 A produção industrial tomou-se mais eficiente com a introdução do Taylorismo ou gestão científica - a crença de que todos os processos industriais podem ser divididos em tarefas simples que podem ser cronometradas e organizadas. O Fordismo estende os princípios da gestão científica à produção de massa asso ciada aos mercados de massa. O Fordismo e o Taylorismo podem ser encarados como sistemas de pequena responsabilidade que maximizam a alienação…