Organizaçao Laboral Taylorismo

Humanidades e Tecnologias Ano letivo 2014/2015 Escola Clássica da Administração Disciplina : Princípios de Gestão de Recurso Humanos Trabalho realizado por: Beatriz Guerra Nº 21404541 ECEO - GRH - 1º Ano - Pós-laboral Índice Página 1- Introdução…………………………………………………………………….……… 3 2 - Conceito de Escola…

momentos da organização do trabalho numa relação de ruptura e continuidade, e que por sua vez, constituem-se em transformações sociais. O objetivo maior deste trabalho é sugerir uma argumentação que aponte as rupturas e continuidades entre as formas de organização do trabalho fordista, taylorista e toyotista. O objetivo específico é fornecer apontamentos para se pensar uma “antisociologia do trabalho”, no sentido de contrariar as perspectivas que analisam a tríade…

gerados pela Gerência Científica neste âmbito. 2) DESENVOLVIMENTO A mão de obra escrava se refere a exploração não remunerada da força de trabalho de um indivíduo, estando desprovido de seus direitos e exposto a péssimas condições de vida e laborais. Atualmente a mão de obra escrava é resultado do trabalho imposto sob ameaça ou à tarefa forçada e executada involuntariamente. A definição de mão de obra escrava nos serve como referência para entender melhor o verdadeiro significado…

contrários: fordismo e pós-fordismo* Fernando G. Tenório** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Taylorismo-fordismo; 3. Pós-fordismo; 4. Conclusão. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Taylorism-Fordism; 3. Post-Fordism; 4. Conclusion. P a l av r a s - c h av e : fordismo; pós-fordismo. Key words: Fordism; Post-Fordism. Alguém que “nessa altura do campeonato”, início de século XXI, escreve sobre taylorismo, fordismo e quejandos ou tem nostalgia do passado ou não tem atualizado…

revolução industrial. 2.1 - O trabalho no Estado de Bem Estar Social - Frente às péssimas condições sociais e reivindicações dos trabalhadores era necessário que o Estado interferisse na economia e na proteção do proletariado. Surge, portanto normas laborais que procuram tutelar o trabalhador, ou seja, o Direito do Trabalho. - O Estado de Bem Estar Social, denominado de Welfare State, trata-se desta intervenção Estatal nas questões econômicas, políticas, bem como, nas relações de…

regem a conduta humana e as relações saudáveis e harmoniosas. A ÉTICA EMPRESARIAL A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e, consequentemente, seus bons resultados São um conjunto de acções éticas que auxiliam gerentes e funcionários a tomar decisões de acordo com os princípios da organização. Empresas que criaram seu próprio código de ética É um instrumento criado para orientar o desempenho de empresas em suas…

VISÕES DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: BUROCRACIA, TAYLORISMO-FORDISMO, PSICODINÂMICA DO TRABALHO E A PROPOSTA DA 217 COMISSÃO DE PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS DA EMPRESA DE TRANSPORTES E TRÂNSITO DE BELO HORIZONTE – BHTRANS Visões da organização do trabalho: burocracia, taylorismo-fordismo, psicodinâmica do trabalho e a Proposta da Comissão de Procedimentos Operacionais da Empresa de Transportes e Trânsito de Belo Horizonte – BHTRANS1 João Cesar Freitas Fonseca2 e Ricardo Vinicius…

se constitui na intensificação do processo histórico de internacionalização da economia, reveste-se de novas características, posto que esta assentado nas transformações tecnológicas, na descoberta de novos materiais e nas novas formas de organização e gestão do trabalho. A partir destas novas bases materiais de produção estabelecem-se novas formas de relações sociais, que, embora não superem a divisão social e técnica do trabalho, apresentam novas características, a partir…

A organização dos trabalhadores em tempo de desemprego estrutural Classe Trabalhadora x Classe que vive do trabalho Classe trabalhadora – Para Marx, uma classe essencialmente fabril, cuja mão de obra rotinizada era o principal meio de sobrevivência. Classe que vive do trabalho – Nova concepção de classe, muito mais abrangente que a anterior, pois quando Marxrealizou seus estudos empíricos, a gama de profissões era menor e menos complexa. Diferente da anterior, não abrange…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO A ergonomia aplicada à organização do trabalho visa redução da monotonia, fadiga e erros a fim de criar ambientes mais cooperativos e motivadores. Estresse no trabalho * Um dos maiores problemas dos trabalhadores modernos é o do estresse, causado principalmente pelas competições, exigências e conflitos. * Estes, até certo ponto, podem ser reduzidos pela correta definição e atribuição de tarefas, seleção e treinamento, estabelecimento de planos salariais…