Organizaçao Laboral Taylorismo

desenvolvidas na unidade teve como base a observação direta e os Itens de Demanda Ergonômica (IDE’s) identificados por uma amostra de trabalhadores. Os principais itens apontados envolvem aspectos do posto de trabalho como o acesso a botas térmicas, organização do rodízio de cadeiras, afiação de facas, quantidades de cadeiras, distância para chegar ao refeitório, além de se ter que caminhar por um caminho sem cobertura contra intempéries. Em seguida, são citados problemas…

entende-se que os profissionais de secretariado estão satisfeitos com as suas atuais situações de trabalho e que, em termos mais específicos, com as seguintes dimensões: “condições de trabalho”, “trabalho e o espaço total de vida”, “integração social na organização” e “uso e desenvolvimento de capacidades”. Por outro lado, mostram-se insatisfeitos com as dimensões “oportunidade de crescimento e segurança” e “compensação justa e adequada”. Palavras-chave: Profissional de Secretariado;…

substituir 20 a 30 operários por apenas um, é realidade em diversos países, inclusive no Brasil. Em diversas partes do Brasil, há empresas que adotam parcialmente a automação, inovando o processo de trabalho, embora haja, ainda, aquelas que adotam o Taylorismo como inovação. Se a lógica hoje presente na sociedade não sofrer transformação, a consequência do desemprego tecnológico excludente será o caos social. Vivemos atualmente no na era da tecnologia. O mundo passou por…

Quais são os principais fatores que aumentam a ansiedade e o stress no ambiente de trabalho da área da enfermagem diante das longas jornadas de trabalho? Quais as consequências físicas e psíquicas oriundas da ansiedade e do stress ocupacional na vida laboral e pessoal desses profissionais diante dessas jornadas? E como seria a melhor maneira de se controlar a ansiedade e equilibrar os níveis de stress no ambiente hospitalar? Para responder esses questionamentos foi definido o objetivo…

PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL: ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DO SECTOR DAS NOVAS TECNOLOGIAS Bárbara Maria Moreira Marinho MESTRADO INTEGRADO EM PSICOLOGIA Secção de Psicologia dos Recursos Humanos, do Trabalho e das Organizações 2012 UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL: ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DO SECTOR DAS NOVAS TECNOLOGIAS Bárbara Maria Moreira Marinho…

Dejours, na qual traz o tema da “psicopatologia do trabalho”. Observou-se que o livro tanto contém comentários históricos quanto questões contemporâneas sobre o sofrimento humano em relação ao trabalho, t udo com o objetivo de demonstrar que a organização do trabalho exerce forte impacto sobre o “aparelho psíquico” do homem. Inicia-se assim essa resenha buscando os conceitos dos vocábulos “Trabalho” e “Loucura”. De acordo com um dicionário de língua portuguesa, trabalho é “s.m. 1. Exercício

....... .....45 GRÁFICO 14 – SEGURANÇA E ESTABILIDADE NO EMPREGO................................. ......46 GRÁFICO 15 – TRATAMENTO AUSENTE DE PRECONCEITO.. ........................................47 GRÁFICO 16 – RECONHECIMENTO DO TRABALHO PELA ORGANIZAÇÃO. .......... .......47 GRÁFICO 17 – REALIZAÇÃO PESSOAL PELO TRABALHO DESENVOLVIDO........... ......48 GRÁFICO 18 – GARANTIA E RESPEITO PELOS DIREITOS TRABALHISTAS............ ......49 GRÁFICO 19 – NÍVEL DE ESTRESSE...............................

Dejours, na qual traz o tema da “psicopatologia do trabalho”. Observou-se que o livro tanto contém comentários históricos quanto questões contemporâneas sobre o sofrimento humano em relação ao trabalho, tudo com o objetivo de demonstrar que a organização do trabalho exerce forte impacto sobre o “aparelho psíquico” do homem. Inicia-se assim essa resenha buscando os conceitos dos vocábulos “Trabalho” e “Loucura”. De acordo com um dicionário de língua portuguesa, trabalho é “s.m. 1.…

tarefas do cargo e o ocupante constituem a unidade fundamental da organização. Neste sentido, a abordagem da Administração Científica é uma abordagem de baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e das partes (operários e cargos) para o todo (organização empresarial). A ênfase nas tarefas é a principal característica da Administração Científica. Por outro lado, a corrente dos Anatomistas e Fisiologistas da organização, desenvolvida na França, com os trabalhos pioneiros de…

por suas próprias regras”. A questão se revela mais grave quando há relações assimétricas, em que as partes envolvidas ostentam notória disparidade de forças, como ocorre nas relações de trabalho. Foucault, Michel- A microfísica do poder- organização e tradução de Roberto Machado- Rio de Janeiro- Edições Graal- 1979 – págs. 25/26 2 5 É neste contexto que o presente artigo se propõe a examinar a questão da eficácia dos direitos fundamentais nas relações de trabalho entre…