Organizaçao Laboral Taylorismo

sejam minimizadas e refletidas sobre um novo olhar dando a oportunidade de escolha para este individuo. Palavras chaves: capitalismo, desemprego, competitividade e subjetividade. 1. Introdução O capitalismo trouxe consigo uma organização flexível, uma racionalidade técnica e instrumental capitalista própria do mundo atual, que vem acompanhada de um avanço tecnológico, interferindo no mundo do trabalho e que transforma a subjetividade destes indivíduos, contribuindo…

nesse sentido. A passagem por processos produtivos diversos pode mascarar nexos causais e diluir a possibilidade de estabelecê-los, excetuando-se os mais evidentes e considerada a hipótese remota de exames admissionais que levem em conta a história laboral pregressa, numa perspectiva ainda mais remota de alimentar um processo de vigilância em saúde do trabalhador. A constatação de doenças na seleção da força de trabalho funciona, na prática, como um recurso para impedir o recrutamento de…

sofrido muitas mudanças ao longo dos anos. No primeiro momento em um papel mais administrativo e hoje se esforçando para minimizar a contradição homem x lucro, tentando reduzir o impacto devastador do capital na exploração do homem. Para que a organização alcance seus objetivos ela precisa canalizar os esforços nos empregados, para que estes também atinjam seus objetivos. Embora haja inúmeros esforços no sentido de criar um clima de trabalho mais participativo para os empregados, e de…

preocupa com os comportamentos humanos e suas relações, tendo como objetividade melhorar a qualidade de vida da organização, que busca na psicologia as suas diferentes teorias e abordagens teóricas. Compreenderemos o comportamento individual e organizacional interligados ao contexto empresarial, contendo também fatores que influenciam o comportamento das pessoas na organização, tais como: motivação, atitudes e liderança. Iremos tratar sobre as doenças que fazem…

substitui o trabalho pesado pela tecnologia, rompendo com o compromisso social, gerando a crise dos anos 70. Estas mudanças podem ser divididas em dois pontos básicos, segundo Rosário da Silva (1999): 1) mudanças no mundo do trabalho: o modelo Taylorismo/fordista-keynesiano (produção em série e em massa, divisão entre executores e planejadores, trabalho fragmentado, operário massa, pleno emprego) é substituído pelo padrão toyotista que tem como características a alta tecnologia…

Comunitária da UFSCar P814pe Pontes, Sabrina Kelly. Produção enxuta e saúde do trabalhador: um estudo de caso / Sabrina Kelly Pontes. -- São Carlos : UFSCar, 2006. 136 p. Dissertação (Mestrado) -- Universidade Federal de São Carlos, 2006. 1. Organização da produção. 2. Saúde do trabalhador. 3. Produção enxuta. I. Título. CDD: 658.51 (20a) UNIVERSIDADE FEDERALDE SÃO CARLOS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ~ …

(autoproteção, reprodução), o homem transpõe essa limitação e encontra outros elementos que o levam a se agregar a outros homens: o afeto, a solidariedade, a ideologia, a intenção de preservar tradições etc. Todos sabem que existe certo tipo de organização social entre animais sociais não humanos, como os macacos, elefantes, golfinhos, felinos. E também os insetos, como formigas, cupins, abelhas etc. Entre esses insetos podemos perceber algo que poderíamos chamar de “divisão do…

as variáveis estabelecidas no estudo utilizou o método de atitude de Likert, e os dados levantados foram analisados através do programa estatístico, o SPSS (StatisticalPackageforSocialSciences), Microsoft Excel 2007 e Microsoft Word 2007. Nesta organização constatou a necessidade de reavaliar e melhorar a sua QVT, principalmente no que tange aos fatores de compensação, jornada de trabalho, reconhecimento dos trabalhadores pela atuação no trabalho, a autonomia e a liberdade de expressão,…

diversificadas e independentes na sua maioria. São áreas específicas onde a unidade industrial se localiza no espaço e no tempo. Uma região industrial sempre formada por várias unidades cujas origens são sempre complexas (agrupam-se em função da organização e por solidariedade técnica): Baixo preço dos terrenos, normalmente devido a uma acção governamental, infra estruturas pré existentes (transportes, energia, água, rede de esgotos), facilidades concedidas, isenções e benefícios…

ideias. Pelo contrário. Logo descobrimos que a tecnologia na verdade nos trazia uma carga maior de atribuições e, ao invés das 8 horas, passamos a trabalhar muito mais. Mas não é só. 2 3 4 FOUCAULT, Michel. A microfísica do poder. Organização e tradução de Roberto Machado, Rio de Janeiro: Edições Graal, 1979, p. 25/26. Cabe aqui consignar questão atinente à forma como se intitula o tema em epígrafe. A doutrina, em sua grande maioria, traz o tema dos efeitos dos…