Organizaçao Laboral Taylorismo

transformá-lo em uma causa maior, que é a busca por relações de trabalho mais justas. Palavras-Chave: assédio moral – indivíduo – trabalho - sofrimento Introdução No mundo contemporâneo configuram-se cada vez mais rapidamente transformações na organização do trabalho. Estas transformações podem ser percebidas a partir de fenômenos como: globalização da economia, reestruturações organizacionais que envolvem redimensionamento de pessoal através de demissões e processos de terceirização2,…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: COMPORTAMENTO E ORGANIZAÇÃO FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA TÊXTIL CATARINENSE FLORIANÓPOLIS 2004 1 FERNANDA ESMÉRIO TRINDADE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR E AS “NOVAS FORMAS” DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: POSSIBILIDADES DE COEXISTÊNCIA? UM ESTUDO DE CASO NA…

é, dentre os modelos que caracterizam o suposto modelo do pós-fordismo, aquele que teve a maior repercussão no mundo acadêmico e de gestão, inclusive muitos consideram esta expressão como sinônimo de pós-fordismo. O toyotismo, como novo modo de organização do trabalho, foi desenvolvido anos após a derrota no Japão na segunda guerra, devido a dois motivos: o primeiro era relativo à sobrevivência da própria indústria japonesa, que não seria párea para a alta produtividade das indústrias…

maior entendimento de seus participantes como seres humanos, agregando-se um maior valor a eles, e que de acordo com Chiavenato, esse capital valerá mais na medida em que ele transforma-se em qualidade, agilidade, e uma maior competitividade para a organização, ou seja, quando este capital humano agrega real valor à empresa. As pessoas constituem o capital humano das organizações, pois sem elas, as empresas simplesmente não conseguiriam existir. Elas são os únicos elementos…

emprego, bem como o novo critério da subordinação estrutural, sendo um fenômeno fundamental para o Direito do Trabalho. Com o desenvolvimento da atividade industrial e a evolução das práticas de negócios advindos dos efeitos da globalização na organização produtiva e do trabalho, o conceito de subordinação passou a sofrer alterações para aplicação dos princípios protetivos do Direito do Trabalho e adaptar às novas formas de relação de emprego da sociedade. Dessa forma, surge a teoria…

superar seus limites e contradições, colocando fim a essa estagnação, organismos internacionais (FMI, Banco Mundial, etc.) promoveram a abertura das economias nacionais através da utilização de novas tecnologias e difusão da ideologia liberal, organização de processos produtivos mais flexíveis, privatização da economia, redução da força de trabalho empregada, introdução de vínculos variados e relativamente frouxos entre trabalhador e a empresa, realocação espacial entre alguns países de…

história da Gestão Programa: GESTÃO DE EMPRESAS 2001-2002 1 ADC/GE/2002/DEIUC Cap. 10. Ética e responsabilidade social das empresas Cap. 11. Marketing Cap. 9. Cultura da organização Cap. 8. Comunicação Cap. 7. Liderança Cap. 6. Motivação Cap. 5. Processos e estruturas de organização Programa (cont.) 2 ADC/GE/2002/DEIUC •Teixeira, S., Gestão das Organizações, McGraw Hill de Portugal, 1998. •Chambel, M.J. e L. Currel. Psicossociologia das…

consumo. Tal organização permitiu que o primeiro ano operasse como uma grande introdução à Sociologia, apresentando conceitos fundamentais que poderão e deverão ser retomados nos anos seguintes. Tal distribuição dos conteúdos também levou em consideração a carga horária reduzida da sociologia na primeira série do Ensino Médio: apenas um tempo semanal, contraposto aos dois tempos semanais dos anos seguintes, o que conduz o programa, no primeiro ano, a um debate mais panorâmico. A…

ocasionando problemas de fluxo. As recomendações envolvem questões pertinentes às condições organizacionais, visando um funcionamento mais satisfatório, através de rodízios programados de atividades. Estas recomendações possibilitariam uma melhor organização nos postos de trabalho, um maior controle de produção, através da separação das tarefas conforme as dificuldades destas e possivelmente na qualidade das condições de execução das tarefas. Palavras-chave: Produtividade. Ergonomia. Layout.

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO DE EDUCAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO HERRMANN VINICIUS DE OLIVEIRA MULLER TRABALHO E EDUCAÇÃO FÍSICA: A GINÁSTICA LABORAL NA FORMA SOCIAL DO CAPITAL FLORIANÓPOLIS 2008 HERRMANN VINICIUS DE OLIVEIRA MULLER TRABALHO E EDUCAÇÃO FÍSICA: A GINÁSTICA LABORAL NA FORMA SOCIAL DO CAPITAL Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Educação do Centro de Educação da Universidade Federal de Santa Catarina, como…