RELAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO X PRODUTIVIDADE DO TRABALHADOR

RELAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO X PRODUTIVIDADE DO TRABALHADOR

Jeferson Jung Douglas Soares Agostinho

RESUMO

Este artigo apresenta uma relação entre a produtividade e as condições de trabalho de funcionários em uma empresa metalúrgica de montagem e embalamento de cadeiras. A metodologia utilizada, caracterizou-se como uma pesquisa descritiva, cujos sujeitos da pesquisa foram funcionários da área especifica. Para tanto, os instrumentos utilizados para uma avaliação integrada na área de ergonomia, produtividade e layout, foram: relatórios gerados pelo departamento de pessoas da empresa; observação direta; aplicação de um questionário adaptado de Merino (1996), elaboração de uma matriz primária e, por fim, a análise dos dados e recomendações. Fizeram parte deste estudo 25 funcionários, com faixa etária variando entre 18 e 45 anos. Constatou-se que o trabalho exige esforço físico, movimentos repetitivos por longos períodos e postura em pé durante a realização das atividades. Algumas tarefas foram classificadas como penosas, segundo a percepção dos próprios funcionários, fato que pode estar relacionado com o significativo número de atestados e afastamentos. Observou-se também que ocorre a formação de gargalos, conseqüentemente ocasionando problemas de fluxo. As recomendações envolvem questões pertinentes às condições organizacionais, visando um funcionamento mais satisfatório, através de rodízios programados de atividades. Estas recomendações possibilitariam uma melhor organização nos postos de trabalho, um maior controle de produção, através da separação das tarefas conforme as dificuldades destas e possivelmente na qualidade das condições de execução das tarefas.
Palavras-chave: Produtividade. Ergonomia. Layout.

INTRODUÇÃO

As organizações encontram, atualmente, sérias dificuldades competitivas devido aos custos elevados de produção, perdendo, assim, mercado para seus concorrentes. A