Organizaçao Laboral Taylorismo

coletivas por melhores condições de vida e de trabalho; pelo respeito/desrespeito das empresas à questionável legislação existente e pela omissão do Estado na definição e implementação de políticas nesse campo, bem como sua precária intervenção no espaço laboral. Essa nova compreensão surge, em sua singularidade, num contexto conjuntural caracterizado pela confluência de movimentos sociais e políticos, de onde emergiam novos projetos de sociedade e novas estratégias de ação que…

integração das pessoas através dos valores, crenças, normas, regras, multiplicados a todos os integrantes da organização; 2.Servir de referência para adaptação na solução de problemas; 3.Auxiliar na redução de ansiedade, uma vez que serve de referencial de apoio e norte em situações de insegurança e admissão de novos funcionários 2) Dimensão material - é toda estrutura de uma organização, seu ambiente físico, recursos materiais e a tecnologia; Dimensão psicossocial – São as…

especificamente, no reconhecimento da força de trabalhador (homem) como ser humano. Nota-se também uma “preocupação” no sentido de adequar harmonicamente a interação da força de trabalho humana com os sistemas, de maneira que a especificação do trabalho laboral não venha prejudicar a saúde do homem e nem tão pouco venha a comprometer sua força de trabalho futura. Ainda na segunda definição do IEA, o universo da ergonomia é dividido em três dimensões:  Ergonomia física: está relacionada…

Evolução Teórico-Prática da Psicologia do Trabalho Tomemos como ponto de partida das nossas considerações o início do século XX e os cenários anglo-saxão e norte-americano. A revolução industrial está consolidada e a escola clássica da administração (taylorismo) é a ideologia administrativa que começa a entrar em cena, obtendo aumentos de produção através de técnicas de maior controle sobre o trabalho e da lógica de produção em massa. A Psicologia de então, que procurava…

TAYLORISMO Administração Científica Estudos iniciais no chão de fábrica A abordagem básica da Escola da Administração Científica se baseia na organização de tarefas. A Administração Científica foi iniciada no começo do XX, pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor. Taylor teve inúmeros seguidores e provocou uma verdadeira revolução no mundo industrial de sua época. Sua preocupação original foi eliminar o fantasma do desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os…

de conseqüência, para uma completa desordem social: chefes de famílias doentes, aleijados ou mortos, a miséria, a marginalização. Verificou-se que o extraordinário avanço tecnológico não foi capaz de eliminar ou, ao menos, reduzir os infortúnios laborais a números aceitáveis. Ao contrário, em parte, a alta tecnologia é apontada como uma das atuais causas imediatas do acidente de trabalho, juntamente com o fenômeno chamado globalização oriundo do neoliberalismo, que impõe um modo de…

Mundial, tendo em vista as falhas ocorridas na interface entre o homem e máquina. A Ergonomia nasce com os objetivos práticos de segurança, satisfação e bem-estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos. Ao contrário do Taylorismo, que buscava a eficiência e o aumento da produção, na Ergonomia a ciência vem como resultado, pois visa, em primeiro lugar, o bem estar do trabalhador e parte do conhecimento do homem para fazer o projeto do trabalho, ajustando-o às…

...................................................... 1.2 RELAÇÃO HOMEM X TRABALHO............................................................. 1.3 REVOLUÇÃO INDUSTRIAL....................................................................... 1.4 TAYLORISMO X FORDISMO................................................................... 1.5 PRODUTIVIDADE X COMPETITIVIDADE................................................. 2 ESTRESSE.......................................................................

Revista Philosophica Vol. 35 (Semestre I / 2009) Valparaíso (7 – 21) TRABALHO, CIÊNCIA, TECNOLOGIA E CULTURA COMO PRINCÍPIOS FUNDANTES DA ORGANIZAÇÃO CURRICULAR INTEGRADA: UMA LEITURA POLÍTICA1 Work, science, technology and culture with as founding principle of the integrated curriculum organization: an political learning. José Mario Angeli angeli@uel.br Universidad Estatal de Londrina Enfrentar o tempo da modernidade como tragédia das contradições insolúveis, como…

require-once]: Unable to allocate memory for pool. in /home/brazil/public_html/includes/config.php on line 88 7 Revista Philosophica Vol. 35 (Semestre I / 2009) Valparaíso (7 – 21) TRABALHO, CIÊNCIA, TECNOLOGIA E CULTURA COMO PRINCÍPIOS FUNDANTES DA ORGANIZAÇÃO CURRICULAR INTEGRADA: UMA LEITURA POLÍTICA1 Work, science, technology and culture with as founding principle of the integrated curriculum organization: an political learning. José Mario Angeli angeli@uel.br Universidad Estatal…