Organizaçao Cultura Marina Maciel

para perda de força do movimento sindical. Um dos desafios dos movimentos sociais contemporâneos é fortalecer as lutas da classe trabalhadora, para tanto se faz necessário reafirmar os direitos ao trabalho como condição vital de sobrevivência. A organização sindical tem que ser uma ferramenta da classe trabalhadora demonstrando coerência na defesa do interesse coletivo, seu posicionamento deve ser firme enfrentando os interesses capitalistas e não se acomodando na condição de mediador…

elevada (AFFONSO; ROCHA, 2010). Outro fator também observado é a existência da dependência política no serviço público pode virar um dos fatores de saída, visto que há poucas mudanças no setor. Com Lula no poder, houve uma expectativa de mudança na cultura gerencial e transformações na área financeira. No entanto, o governo manteve o arrocho salarial dos servidores e não teve capacidade de atender as expectativas e reivindicações do setor, concedendo apenas um reajuste salarial,…

inseridos os APLs. Desta forma, o objetivo deste ensaio teórico foi estabelecido com o intuito de identificar o conceito, as características e as vantagens e desvantagens associadas aos APLs, a fim de auxiliar um melhor entendimento dessa forma de organização produtiva em rede, bem como na identificação de suas características para o alcance de vantagens competitivas e assim o aumento da competitividade. 2 EMPREENDEDORISMO/EMPREENDEDOR O empreendedorismo não é uma das…

Girotti Sperandio OPAS, Organização Mundial da Saúde Carlos Roberto Silveira Correa FCM, Universidade Estadual de Campinas Guanis de Barros Vilela Jr DEF, Universidade Estadual de Ponta Grossa José Armando Valente IA, Universidade Estadual de Campinas Lenira Zancan ENSP, Fundação Oswaldo Cruz Leonardo Mendes FEEC, Universidade Estadual de Campinas Ligia Maria Presumido Braccialli FFC, Universidade Estadual Paulista Luiz Fernando Rocabado OPAS, Organização Mundial da Saúde …

Conquista BPC Beneficio de Prestação Continuada CFESS Conselho Federal do Serviço Social ECA Estatuto da Criança e do Adolescente LOAS Lei Orgânica do Assistente Social ONGs Organizações Não Governamentais OMS Organização Mundial da Saúde SUS Sistema Único de Saúde TCC Trabalho de Conclusão de Curso. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 9…

participação popular. É o papel político da educação que converge e define as ações pedagógicas do serviço social. É por esta função da educação que o assistente social objetiva seu papel educativo, orientado por uma visão social de mundo. Tratando a cultura como modo ou sistema de vida, maneira de pensar e agir sob a hegemonia de uma classe, ou seja, como sociabilidade, destaca se perfis pedagógicos da pratica do assistente social ao longo da trajetória profissional na sociedade. São…

sente insatisfeito com seus afazeres, ele se preocupa com o seu ambiente de trabalho. É através deles que as organizações vêm tradicionalmente tentando motivar seus empregados, nesta situação incluem: condições de trabalho e conforto, políticas da organização e administração, relações com o supervisor; competência técnica do supervisor, salários, segurança no cargo e relações com colegas. Já quando se sente bem em seu trabalho, isso se reflete positivamente no trabalho propriamente…

Laura de Fatima Pereira Machado RA 381543 Valéria Jardim Francia RA 381543 Rafaela Lopes da Silveira RA 352271 Marina de Fatima de Freitas Barros RA 352278 Jorge Olavo Ferreira Rios RA 381882 Antonia Viviane Rodrigues Pinto RA 352265

Prof.ª Ma. A. S. Elaine Cristina Vaz Vaez Gomes OBJETIVO Discutir de forma clara e objetiva o campo de atuação do Assistente Social no mundo contemporâneo, levando em consideração os perfis pedagógicos que contribuem para a organização cultural da prática profissional. METODOLOGIA Antes de iniciarmos a elaboração de mais este desafio, vale ressaltar que não é a primeira vez que discutimos a importância do serviço social, bem como seu surgimento e…

no acesso a modernidade, nas condições de habitação e mesmo nos locais de trabalho: nas grandes empresas fabris e comerciais, os proprietários já não estavam em contato direto com os operários, delegando a outros administradores as funções de organização e supervisão do trabalho. O mercado de trabalho a principio absorvia todos os braços disponíveis. As mulheres e as crianças também eram atraídas, ampliando a oferta de mão de obra e as jornadas de trabalho oscilavam entre 14 e 18 horas diárias.