Organizaçao Cultura Marina Maciel

..............................................................................1 Capítulo I. O Ticumbi e os folcloristas : cultura e autenticidade.............................................11 Guilherme Santos Neves: Ticumbi como folclore ..........................................12 Hermógenes Lima da Fonseca: Folclore e religiosidade ................................25 Maciel de Aguiar: Ticumbi como tradição negra ...........................................33 Sobre o Ticumbi em Itaúnas..........

possuía nenhum tipo de classificação e catalogação do acervo. Esta situação dificultava a localização dos livros na estante e conseqüentemente o acesso dos alunos ao livro que desejam ler. A implantação da classificação através do sistema de cores na organização da biblioteca e da escolha de um espaço maior e mais arejado garantiu o acesso das crianças, inclusive aumentando a freqüência, quanto a busca de material, o que respaldou e possibilitou a conquista efetiva de nossos objetivos.…

ética e política voltada à transformação social. Ela aposta em metodologias dialógicas que estimulam a luta coletiva pela emancipação humana e geralmente está presente no campo de atuação dos assistentes sociais que trabalham com comunidades, organização e mobilização popular, sobretudo em Organizações Não Governamentais (ONGs) articuladas aos movimentos sociais, onde esse tipo de educação se refugiou desde o período da ditadura militar, visto que naquele contexto histórico…

suas políticas, programas e projetos, apóia e organiza a reprodução das relações sociais, assumindo o papel de regulador e fiador dessas relações. A forma de organização desse Estado e suas características terão pois, um papel determinante na emergência e expansão da provisão estatal face aos interesses dos membros de uma sociedade.A Política Social é abordada como modalidade de intervenção do Estado…

1 Estratégias de Socialização: a forma mais eficaz para a integração entre indivíduo e organização Adriana Oliveira da Silva dricasara@ig.com.br Eléa Carolina Sampaio Batalha elea.batalha@essilor.com.br Tatiana Maciel Pinto tatimp22@hotmail.com Clara Francisca da Silva clarasilva@ig.com.br José Rivaldo Pereira jp.rivaldo@ig.com.br Vinicius Lobato do Nascimento vinilobato@gmail.com Cláudio Galdino Lucena claudioglucena@yahoo.com.br Rosângela Maurício Pereira rosangelamaurio@ig.com.br…

Oliveira Johann (Universidade Federal de Sergipe) Zenith Nara Costa Delabrida (Universidade Federal de Sergipe) Comissão do Programa Científico Carmem Beatriz Neufeld Edna Maria Marturano José Aparecido da Silva Manoel Antônio dos Santos Marina Rezende Bazon Ricardo Gorayeb Sérgio Sheiji Fukusima 5 Consultores Ad Hoc Adriana Martins Saur Adriane Xavier Arteche Aécio Borba V. Neto Alex Eduardo Gallo Ana Carina Stelko-Pereira Ana Claudia Wanderbrooke Ana Maria…

que se preocupam em conhecer novas culturas, maneiras de vida, experimentar contatos diferentes, observar obras de arte e adquirir sabedoria, enriquecendo-se conseqüentemente como profissionais (Ministério do Turismo, 2010). Inicialmente, contextualizarei a história e tipificação do intercâmbio cultural enquanto tipologia do Turismo. O intercâmbio, com seus conceitos e formas de facilitação de aprendizado do idioma em outros países, de que forma a cultura e a convivência traz…

1 Estratégias de Socialização: a forma mais eficaz para a integração entre indivíduo e organização Adriana Oliveira da Silva dricasara@ig.com.br Eléa Carolina Sampaio Batalha elea.batalha@essilor.com.br Tatiana Maciel Pinto tatimp22@hotmail.com Clara Francisca da Silva clarasilva@ig.com.br José Rivaldo Pereira jp.rivaldo@ig.com.br Vinicius Lobato do Nascimento vinilobato@gmail.com Cláudio Galdino Lucena claudioglucena@yahoo.com.br Rosângela Maurício Pereira…

vínculo empregatício e atua como prestador de serviço para a organização demandatária. A assessoria pode ser vista como uma forma de acompanhamento e monitoramento de uma determinada demanda, junto a um grupo ou vários grupos que a executam, em que o assessor normalmente não tem vínculo permanente com o local da prestação e realização do serviço. Normalmente, são solicitadas pela equipe institucional, que atua diretamente na organização ou como em alguns casos pelos representantes da…

desafios colocados pela difusão da era do conhecimento por favorecerem os processos de aprendizagem coletiva, cooperação e a dinâmica inovativa. Por um lado, ressalta a tendência à maior integração das diferentes funções e unidades de uma mesma organização. De outro, destacam-se os novos padrões de cooperação e competição entre os diversos agentes políticos, sociais e econômicos. (CASSIOLATO, LASTRES,2003) Segundo AMATO NETO (2000): “Os motivos que levam as empresas a se aglomerarem e…