Organizacao Internacional Do Trabalho Oit

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração frederico silva santos PRODUÇÃO TEXTUAL Fundamentos em Administração l Almenara 2011 FREDERICO SILVA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL Fundamentos em Administração l Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas e professores: Teorias da Administração l – Profª. Adriana Rampazo Comunicação e Linguagem – Prof. Marcelo Silveira …

trabalho decente um trabalho adequadamente renumerado,exercido em condições de liberdade, equidade e segurança,capaz de garante uma vida digna.Para a Organização Internacional do Trabalho (OIT), noção de trabalho decente se apóia em quatro pilares estratégicos: a)respeito ás normas internacionais do trabalho, em especial aos princípios e diretos fundamentais do trabalho (liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; eliminação de todas as formas de…

A OIT foi criada pela Conferência de Paz após a Primeira Guerra Mundial. A sua Constituição converteu-se na Parte XIII do Tratado de Versalhes. A idéia de uma legislação trabalhista internacional surgiu como resultado das reflexões éticas e econômicas sobre o custo humano da revolução industrial. As raízes da OIT estão no início do século XIX, quando os líderes industriais Robert Owen e Daniel le Grand apoiaram o desenvolvimento e harmonização de legislação trabalhista e melhorias…

INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 Definição de Trabalho Decente 4 2.2 Quais foram os Avanços desde 2003 nestas Prioridades 5 2.3 Trabalho Decente em sua Região, Segundo a Resolução OIT 6 2.4 Viabilidade do Trabalho Decente para as Empresas 7 2.5 Papel do Administrador na Promoção do Trabalho Decente 7 2.6 Análise de Coesão e Coerência dos Textos 8 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO Diante da crise mundial que enfrentamos na atualidade em relação ao mundo…

considerações sobre a estrutura da OIT A Organização Internacional do Trabalho tem como objetivo central promover a justiça social através do diálogo entre os atores sociais que participam efetivamente das relações entre trabalho e sociedade, quais sejam, empregados, governo e empregadores. Para isto, conta com uma estrutura composta por três órgãos centrais: o Conselho de Administração, a Conferência Internacional do Trabalho e o Secretariado Internacional do Trabalho. Ao Conselho…

aaaaaaa- aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaA Coca-Cola Brasil também é uma das empresas signatárias do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo desde 2009 e, por meio dele, assume o compromisso público de não efetuar negócios com fornecedores que exploram trabalhadores. Criado em 2005, o pacto tornou possível a identificação daqueles que fazem uso do trabalho escravo em sua cadeia produtiva e prevê punição aos infratores por meio de restrições econômicas, por exemplo. A iniciativa…

Sensação de impunidade mantém trabalho escravo, diz deputado Quarta-feira, 26 de fevereiro de 2014 O tráfico de pessoas gera R$ 32 bilhões por ano e o estado de Mato Grosso é rota internacional para traficantes de trabalhadores, segundo levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT), apresentado no I Seminário Estadual de Prevenção e Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas, realizado em Cuiabá. “O crime de tráfico de pessoas é um dos mais rentáveis do mundo, ao lado do tráfico de

péssimas condições de trabalho, surgiram movimentos como o cartista – Inglaterra e a Comuna de Paris1848, na busca de reivindicações trabalhistas e assistência social. O inicio do sec. XX foi marcado pela primeira guerra e pela fixação de direitos sociais, ficou evidenciado pelos documentos, pela constituição de Weimar de 1919 na Alemanha e pelo tratado de Versalhes 1919 OIT, privilegiando os direitos sociais, culturais e econômicos. Garantido direito a educação, saúde, trabalho,…

As Fontes do direito do trabalho podem ser conceituadas como tudo aquilo que fundamenta e dá origem ao próprio Direito do trabalho. Ou seja, as fontes do Direito do Trabalho são as responsáveis diretas pela criação, elaboração e fundamentação de toda ciência jurídica trabalhista, produzindo e justificando suas leis, decisões judiciais em todo o ordenamento jurídico trabalhista. Fontes materiais: são aqueles acontecimentos responsáveis pelo nascimento da regra jurídica, ou seja, é o fato social

DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO Conceito: È a parte do Direito Internacional que regula as relações dos Estados entre si, tendo em vista os nacionais considerados como trabalhadores atuais, futuros ou ex-trabalhadores. Com esta definição estão incluídas todas as modalidades de trabalhadores subordinados ou autônomos ou intelectuais, ativos ou inativos. Organização Internacional do Trabalho (OIT) A OIT foi fundada em 1919 pela conferência de Paz, após a 1ª…