Organizações Na Sociedade Moderna

impessoal, que funciona de acordo com as regras, deixando as pessoas em plano secundário ou nem mesmo são consideradas. Weber estudou o alicerce formal-legal em que se baseiam as organizações reais, dando ênfase ao processo de autoridade-obediência (ou processo de dominação) que depende de leis – no caso das organizações modernas. Vale dizer que organização formal eorganização burocrática são sinônimos no modelo de Weber. DOMINAÇÃO SEGUNDO WEBER Para Weber, a análise da burocracia…

impessoal, que funciona de acordo com as regras, deixando as pessoas em plano secundário ou nem mesmo são consideradas. Weber estudou o alicerce formal-legal em que se baseiam as organizações reais, dando ênfase ao processo de autoridade- obediência (ou processo de dominação) que depende de leis – no caso das organizações modernas. Vale dizer que a organização formal e organização burocrática são sinônimas no modelo de Weber. Para Weber, a análise da burocracia tem como base os…

Etapa 1 – Aula tema_ Introdução a Moderna Gestão de Pessoas Gestão de pessoas e as Mudanças Organizacionais Gestão de Pessoas è um processo de reinvenção ou de reestruturação da cultura da empresa, que cada vez mais, vem influenciando pelas mudanças decorrente de um mercado crescente competitivo usando estratégia e aplicando a estrutura organizacional. Assim os gestores precisam aprender a lidar melhor com as mudanças que cada vez mais vem surgindo. Tendo como objetivo colocar parte das

até certo ponto de Karl Marx. A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde integram grupos sociais. Influência do estruturalismo nas ciências sociais e a repercussão destas nos estudos das ciências modernas. O estruturalismo abstrato (Levy-Strauss - a estrutura é uma construção abstrata de modelos para representar a realidade empírica) O estruturalismo dialético (Karl Marx - a estrutura é constituída de partes, ao longo do…

Rubia Caleffi ANÁLISE Os desafios da administração moderna: as diversas preocupações no mundo competitivo atual. RESUMO: A administração tornou-se o principal desafio para as organizações no mundo competitivo atual. Está nas mãos do administrador a sobrevivência e o sucesso das empresas, independentemente do tamanho, do local ou do nível que esteja situado. As organizações trabalham em um ambiente extremamente dinâmico e competitivo e a qualidade constitui vantagem e…

instantânea e outros diversos recursos nos quais podemos até ver a outra pessoa “em tempo real” com ajuda de alguns aparatos técnicos (ex: webcam). OBS²: Antes da implementação da imprensa, na Europa, no fim dos tempos medievais e início da era moderna, a troca de formas simbólicas poderia ser feita apenas face a face. Interações mediadas e quase mediadas eram utilizadas por uma restrita parte da população, mais elitizada. Mas, a interação face a face, embora tenha sido ligeiramente…

diferentes papéis em várias organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa de várias organizações. O homem moderno, ou seja, o homem organizacional, para ser bem-sucedido em todas as organizações, precisa ter as seguintes características de personalidade: • Flexibilidade, em face das constantes mudanças que ocorrem na vida moderna e da diversidade de papéis desempenhados nas organizações. • Tolerância…

planejamento estratégico na gestão empresarial continuam fortes, além de outros novos, como a responsabilidade social e ambiental, cada vez com uma maior importância no perfil de qualquer administrador no início desse novo século. As teorias mais modernas explicam que o profissional desse novo século deve ter uma visão global de sua profissão, ou seja, deve saber de tudo um pouco. Portanto, está claro que o administrador do século passado está mudando bastante rumo ao novo século. O…

assume o comando: As organizações vistas como máquinas As máquinas... •“Aquele que usa máquinas no seu trabalho faz o seu trabalho como máquina” •Se o ancião visitasse o mundo moderno? •Cada dia mais e mais eficientes •Ganhos elevados, aumento produtividade •Êxodo, degradação e fim do espírito humano As máquinas... •Imaginação, pensamento e sentimento dos homens •Metáfora para nós mesmos e para a sociedade •Mundo de princípios mecânicos Organizações modernas... …

Sociologia em Administração 1- A. Max Weber era um sociológico alemão, que definiu o modelo burocrático das organizações. Só que o conceito que ele usou de burocrático é diferente do conceito de burocracia que a gente usa hoje em dia. Na década de 30 náo existia registro de informações nas organizações e não existiam leis que regiam essas organizações. As corporações que são a forma moderna e capitalista de organização foram surgir no comecinho do século 20. Então até lá você não…