Organização, pessoas e mercado(análise - rede de farmácias pague menos

PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO BRUNO PETER CARDOSO DO NASCIMENTO ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO (Análise - Rede de Farmácias Pague Menos) Vitória da Conquista 2012 BRUNO PETER CARDOSO DO NASCIMENTO ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO (Análise - Rede de Farmácias Pague Menos) Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão de Pessoas I, Fundamentos de Marketing, Diagnóstico Organizacional e Análise Contábil. Professores orientadores: Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima, Marcelo Tarifa. Tutor Eletrônico: Anderson Clementino de Souza Tutor de Sala: Liliana Aparecida Silva Conceição Vitória da Conquista 2012 SUMÁRIO Introdução 1. Inovação na gestão das lojas e na análise do ambiente de marketing. • Inovações de gestão na prevenção de combate a concorrência; • Comportamento do consumidor e sua cultura regional. 2. Mudanças ambientais e organizacionais relacionadas à Gestão de Pessoas. • Mudanças ambientais e sua influencia na gestão de pessoas de uma organização; • Praticas nas Organizações – em busca do envolvimento dos funcionários. 3.…

Administração 10 1.2 Processo Administrativo 10  Planejamento 11  Organização 12  Direção 14  Controle 15 1.3 Inglês 16 1.3.1 Dados coletados em entrevista na empresa 16 1.4 Contabilidade 16 1.5 Informática 18 1.6 Matemática 18 1.7 Sociedade e Tecnologia 19 1.8 Comunicação e Expressão 20 2 Análise de Dados e Informações Coletadas 23 2.1.1 Dados Gerais: 23 2.1.2 Sobre o Laboratório (Manipulação) 24 2.1.3 Histórico 25 2.1.4 Filosofia do Sucesso para a empresa 26 2.1.5…

Introdução: Cada organização possui o modelo de gestão que melhor adapta-se à sua realidade. No entanto, seja qual for o segmento de atuação ou porto em comum: alcançar e até mesmo superar metas que são estabelecidas previamente para se manter em um mercado atualmente competitivo. Diante dessa realidade, as empresas precisam contar com equipes eficazes e, consequentemente, com profissionais com competências comportamentais e técnicas que atendam às expectativas do negocio. Contudo,…

30 A APLICAÇÃO DE UM MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA COMPETITIVA PARA UMA REDE DE FARMÁCIAS DE PEQUENO PORTE: UM ESTUDO DE CASO Oscar Graeff Siqueira1 Joel Luiz Martins2 RESUMO O presente artigo busca descrever e avaliar os resultados obtidos com a aplicação de um modelo de gestão estratégica competitiva em uma rede de farmácias de pequeno porte, localizada na cidade de Venâncio Aires – RS. Os resultados obtidos por indicadores de desempenho e mostrados em um mapa estratégico…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I - II) Farmácia Fortaleza Macapá- AP 2012 2 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxx Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I - II) Farmácia Fortaleza Macapá- AP 2012 3 RESUMO Ao analisar a Empresa de rede de farmácias e drogarias Fortaleza, percebe-se que está entre as maiores farmácias de venda de remédios normais e manipulados do…

contextualizar as estratégias organizacionais estudadas em Teorias da Administração e Recursos Humanos, mediante a resolução de um estudo de caso. No decorrer do trabalho descrevo um breve relato do Caso Pague Menos, que retrata através da reportagem: O rei das farmácias é da pague Menos, como o cearense Francisco Deusmar de Queirós iniciou sua carreira visando se tornar um grande empreendedor e estudou para que isso fosse possível, tornou-se administrador de empresas e conseguiu aplicar…

Araranguá 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................................04 2 O REI DAS FARMÁCIAS.................................................................................................05 3 CONCLUSÃO..................................................................................................................07…

UNIVERSIDADE PAULISTA xxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx RA xxxx NOME DA EMPRESA ANALISADA: EMPRESARIAL NA DROGARIA E FARMÁCIA GUIMARÃES PIM II xxxxxx 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA 1327592 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA 1319997 NOME DA EMPRESA ANALISADA: EMPRESARIAL NA DROGARIA E FARMÁCIA GUIMARÃES PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de ????? apresentados à Universidade Paulista – UNIP …

Implantação de um Sistema de Informação pelo Setor de RH da Farmácia MAXXI ECONÔMICA Nome: Beatriz Castro Carneiro Taisa Introdução Este artigo aborda a proposta de mudança da forma como as informações são protegidas na Farmácia Maxxi Econômica, quais serão os possíveis benefícios que a organização poderá obter com a implantação de um novo sistema de informação de recursos humanos - SIGRH. A Farmácia Maxxi Econômica é uma empresa voltada para a área da saúde. Para confeccionar…

Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 1 Um estudo sobre a fidelização de clientes a partir de estratégias de marketing de relacionamento no segmento de farmácias e drogarias Paula Fernanda Prado Pereira Fabrício César Bastos UNIBAN paulafernandaprado@yahoo.com.br PUC-SP fabricb@hotmail.com RESUMO: O objetivo geral do presente artigo foi verificar como as estratégias de Marketing de Relacionamento podem contribuir para o aumento do índice de fidelidade dos…