boticario

Introdução:

Cada organização possui o modelo de gestão que melhor adapta-se à sua realidade. No entanto, seja qual for o segmento de atuação ou porto em comum: alcançar e até mesmo superar metas que são estabelecidas previamente para se manter em um mercado atualmente competitivo. Diante dessa realidade, as empresas precisam contar com equipes eficazes e, consequentemente, com profissionais com competências comportamentais e técnicas que atendam às expectativas do negocio.
Contudo, isso só se torna possível quando o colaborador sabe aquilo que a empresa espera dele. É nesse momento que ocorre a avaliação de desempenho, mas sim capaz de identificar quais os pontos fortes do funcionário e aqueles que precisam ser trabalhados, afim de que obtenha uma melhor performance no dia a dia das suas atividades.
Tudo começou com uma pequena Farmácia e com o longo dos anos acabou se transformando na maior rede de franquias em perfumaria e cosmética do mundo.
Inaugurada em 1977, uma farmácia de manipulação, pelo farmacêutico Miguel Krigsner, no centro de Curitiba (PR).
Dois anos mais tarde (1979), foi lançada a Fragrância Acqua Fresca, que se tornou o ícone da empresa, e no mesmo ano foi inaugurada uma loja no aeroporto Afonso Pena em São José dos Pinhais, região metropolitana de Curitiba.
No ano seguinte (1980), houve a abertura da primeira franquia O Boticário, em Brasília.
1982- Inauguração da fábrica em São José dos Pinhais.
1985- Mais de 500 lojas espalhadas pelo Brasil.
1986- Início da internacionalização da marca com a primeira loja em Portugal.
No ano de 2004 houve a criação do Malbec, primeira fragrância produzida com álcool viníco no mundo, com processo semelhante ao do vinho.
Em 2005 é concretizada a integração das lojas da rede no Brasil à sede da empresa por meio do VSAT- avançado sistema de comunicação de dados, vídeo e áudio via satélite.
2006- Lançamento do Lily Essence, primeiro eau de perfum da empresa, é