Organização Cultural

poucos vamos tento contato com a cultura, como na alimentação, roupas, linguagem e a personalidade com costumes, lendas e valores. Quando falamos que uma pessoa “tem cultura” nos referimos que a mesma esteja agindo de forma comum aos modos culturais de um determinado grupo. Para a antropologia a cultura é um modo de vida a toda humanidade, ou seja, objetos, plantas e materiais não tem cultura, só a humanidade tem cultura, já os animais interagem culturalmente com as pessoas.…

A Dimensão Cultural nos Processos de Fusão Organizacional Patricia Asunción Loaiza Calderón UNIGRANRIO patricia.calderon@unigranrio.edu.br Vânia Martins dos Santos UNIGRANRIO vania.martins@unigranrio.edu.br RESUMO: Em um ambiente altamente mutante e imprevisível, conseqüência da globalização da economia, as fusões são uma opção para que as empresas garantam sua presença no mercado global. Este artigo pretende contribuir para a compreensão da dimensão cultural atrelada a…

sobrevivência ou realização da aspiração organizacional. É o ambiente que determina as condições sociais, culturais e econômicas da sociedade e a partir desse conhecimento que as organizações vão criar estratégias para entrar no mercado. É nesse ambiente que extraímos os insumos, energia, informações, clientes, concorrentes, agências reguladoras e outros fatores como: restrições e ameaças á organização. É no ambiente que as organizações depositam seus produtos para serem consumidos.…

EVOLUCIONISMO E DIFUSIONISMO CULTURAL 1 OBJETIVO: Esta aula tem por objetivo explicar aos estudantes de Administração e Direito duas teorias que marcaram o início do estudo “científico” da Antropologia e os primeiros passos da sua compreensão das diferenças culturais. A história da antropologia está indissociavelmente ligada à busca pelo conhecimento de nossa origem, isto é, das formas mais simples de organização social e de mentalidade até as formas mais complexas das nossas sociedades.…

outras propostas que, anteriormente, tiveram em linha de conta o simbólico e o cultural no centro da reflexão organizacional. A cultura organizacional O conceito de organização assumiu uma enorme relevância na gestão das organizações na procura da eficácia e da competitividade. A procura de vantagens competitivas face à concorrência, a aposta na qualidade e na inovação pressupõem que a organização esteja inserida num complexo sistema aberto, sujeita a pressões…

organizações. Não podemos esquecer quando falamos em Cultura Organizacional, estamos a falar do comportamento das pessoas integrado nas organizações (rituais, valores, mitos...) O objectivo deste trabalho é compreender como a cultura de uma organização pode melhorar a nossa capacidade de entender, explicar e prever o comportamento das pessoas no trabalho. INTRODUÇÃO [pic] Conceito de cultura tem vindo a ser estudado em pormenor face ao desenvolvimento das populações

O que é e quais são os tipos de planejamento. Planejamento é um a função, um conjunto de idéias que determina os objetivos e planos de expansão, o que se deve fazer, em relação ao futuro da organização. O planejamento consiste em um conjunto de ações estratégicas que visam a organização dos departamentos e divisões, onde se deve avaliar os caminhos possibilitando a tomada de decisão. O planejamento possibilita uma visão ampla da realidade. Tipos de planejamento: Estratégico: É…

self organizacional situa-se no ponto central do núcleo da cultura de uma organização É a alma da empresa Traduz coisas boas e ruins SELF E ZONA DE SOMBRAS Nada disso está claro à primeira vista Não há quadros apontando a alma da empresa É preciso identificá-la COMO NASCE A ALMA DA ORGANIZAÇÃO? A alma da organização está diretamente relacionada à visão de mundo de seus fundadores COMO NASCE A ALMA DA ORGANIZAÇÃO? Ao modo como eles organizam as coisas Às suas crenças…

Paulo • a instância da organização do processo de trabalho na qual a tecnologia e as formas de gestão do processo produtivo definem as relações de trabalho; • a instância das polfticas de recursos humanos - que mediatizam os termos da relação entre capital e trabalho. A incorporação desta dimensão simbólica prende-se à idéia de procurar desvendar o significado de certas estórias, mitos, rituais, de certos comportamentos e artefatos que perpassam a vida da organização. A proposta…

RESENHA DO LIVRO SAFÁRI DE ESTRATÉGIA “A ESCOLA CULTURAL: FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIA COMO UM PROCESSO COLETIVO” SÃO LEOPOLDO 2013 O livro Safári de Estratégias tem como objetivo reunir as principais linhas de pensamento do que o autor denomina como sendo as 10 escolas principais relacionadas ao pensamento estratégico, transitando entre elas de forma a identificar suas vantagens e desvantagens, bem como o link possível entre ambas. Com base nisto, o…