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5 Liderança Baseada em Princípios Com o intuito de revolucionar o treinamento gerencial, Covey (1994), sugere um novo mapa mental, uma liderança baseada em princípios. De acordo com este autor, os princípios afloram como valores, idéias, normas e ensinamentos que “enobrecem, elevam, realizam, legitimam e inspiram as pessoas” (Covey, 1994, p.48). Afirma ainda, que a transformação da liderança ocorre quando se exercitam as oito características dos líderes baseados em princípios. A primeira característica é que os líderes estão continuamente aprendendo. Neste sentido, são pessoas que desenvolvem novas habilidades e interesses a partir da curiosidade e estão abertas a adquirir novos conhecimentos, pois são humildes o suficiente para admitir opiniões diferentes e divergentes das suas. Os líderes baseados em princípios estão constantemente voltados para o serviço. Compreendem a vida como uma missão e não como uma carreira. O sucesso desses líderes está diretamente relacionado com o sucesso das pessoas que estão ao seu redor, com o todo, havendo uma atuação harmônica entre as pessoas. Para Covey (1994), as pessoas que se baseiam em princípios possuem atitude otimista, e seu espírito é entusiasta. Essas pessoas irradiam energia positiva e contagiam todos a sua volta. Assim, percebe-se que o ambiente é influenciado pela postura que as pessoas assumem perante os fatos e situações da vida. Da mesma forma, o autor defende a idéia de que as pessoas baseadas em princípios…

grupo é de segurança e motivação por certo tempo. O líder emergente - Diz respeito aquele que surge e assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades para conduzir o grupo aos objetivos diretamente relacionados a uma situação especifica. Por exemplo, num caso extraordinário, onde determinadas ações devem ser traçadas de imediato. Consequência: O grupo reage bem, participa, colabora, sabendo que se houver emergência, o líder saberá o que fazer. Liderança Baseada em…

Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes é um livro administrativo (alguns consideramos como sendo de auto-ajuda) do consultor Stephen R. Covey. O livro é resultado de pesquisa feita em duzentos anos de públicações sobre sucesso que vão desde biografias a simples manuais e livros de auto-ajuda. Foram vendidas mais de 15 milhões de cópias (ISBN 0-671-70863-5) em trinta e oito idiomas desde a sua primeira publicação em 1989 e foi eleito pelos leitores da revista Chief Executive como…

propostos, as estratégias para alcançá-los e as ações para operacionalizá-los. Estabelecimento dos Objetivos O objetivo expressa uma situação que a empresa deseja atingir no futuro e que tem razoável possibilidade de fazê-lo através de meios adequados. Representa o que será realizado para construir a visão e cumprir a missão. Estratégia - tática - tarefa (operacional) estratégicos (longo prazo); • gerenciais (curto e médio prazos); e • operacionais (curto e médio prazos).…

tratos, bem como razoabilidade e flexibilidade ao gerir o time. Assim sendo, o bom líder, com todas essas características incentiva o fomento de novas ideias no grupo, e estimula o crescimento individual, da equipe e da organização. Características dos líderes baseados em princípios Com o intuito de revolucionar o treinamento gerencial, Covey (1994), sugere um novo mapa mental, uma liderança baseada em princípios. De acordo com este autor, os princípios…

o melhor possível e ter uma liderança influenciável pelas suas atitudes . 2. Apresente dois conceitos de liderança através de citações. Faça uma reflexão e pontue quais os estilos de liderança que são apresentados no filme, e as respectivas características predominantes de cada um desses estilos. R ) Lideranças Segundo Kouzes e Posner (1996), liderança é relacionamento entre líder e seguidores. Um quadro completo da liderança somente pode ser desenvolvido se perguntarmos aos…

preocupação de professores e coordenadores de cursos e de executivos supervisores de treinamento, nas organizações, tendo em vista, as demandas de relações interpessoais no ambiente de trabalho. Sem dúvida, a função do magistério privilegia o repertório de habilidades sociais, a competência social e a liderança, fundamentais para o sucesso e o bom desempenho na díade professor – aluno. Este estudo teve como objetivo avaliar e relacionar as habilidades presentes no repertório dos…

Do ato de emitir uma ordem e esperar que ela seja cumprida, há um tortuoso caminho para se entender como a liderança legitima-se e quanto exercício de poder ela exige. Conforme o Dicionário Aurélio (Ferreira, 1999, p. 1211) o verbete liderança é compreendido como a “forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos”. Os estudos realizados sobre liderança, pautavam-se nas figuras clássicas, ou seja, em grandes personalidades de cada época, retratando-os como…

coerção. Do ato de emitir uma ordem e esperar que ela seja cumprida, há um tortuoso caminho para se entender como a liderança legitima-se e quanto exercício de poder ela exige. Conforme o Dicionário Aurélio (Ferreira, 1999, p. 1211) o verbete liderança é compreendido como a “forma de dominação baseada no prestígio pessoal e aceita pelos dirigidos”. Os estudos realizados sobre liderança pautavam-se nas figuras clássicas, ou seja, em grandes personalidades de cada época, retratando-os…

antes, já que temos um alto índice de famílias em que o marido e a esposa trabalham e ficam a maior parte do tempo fora de casa, longe do convívio familiar. Um outro estudo da FranklinCovey analisou que no período de dez anos aumentou em dez horas o tempo que o casal fica fora de casa. Esses dados significam que os dois ficam menos tempo juntos e com os filhos. Podemos pensar em muitas justificativas para essa ausência, como a necessidade de se envolver por inteiro em um projeto ou…