Oit No Brasil

reunidos na Organização Internacional do Trabalho(OIT) em 1921. O Que é OIT? A OIT é o maior centro mundial de recursos de informação, análise e orientação sobre o mundo do trabalho. A investigação acompanha e reforça todas as atividades praticas da Organização, que é considerada universalmente como uma fonte autorizada de informação estatística. Fundada em 1919 com o objetivo de promover justiça social, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a única das Agências do…

Neste trabalho será abordado sobre Trabalho Decente, onde após a Segunda Guerra Mundial em 1919, foi criada a (OIT) Organização Internacional do Trabalho, onde visa à proteção de homens e mulheres para um trabalho digno, que é uma condição para a liberdade, equidade, segurança e proteção social, capaz de garantir uma vida digna. De modo que será explicado o conceito de (OIT) Organização Internacional do Trabalho, suas prioridades e os seus avanços, desde 2003 até os dias atuais, relatando o

Centro de Informações A OIT é o maior centro de recursos de informação, análise e orientação sobre o mundo do trabalho. A investigação acompanha e reforça todas as atividades práticas da Organização, que é considerada mundialmente como uma fonte autorizada de informação estatística. O Centro de Informações do Escritório da OIT no Brasil é responsável pela divulgação, no Brasil, das publicações e outros materiais informativos editados pela sede da Organização Internacional do Trabalho,…

precisamente no estudo do conceito de Trabalho Decente, segundo a ótica da Organização do Internacional do Trabalho (OIT). Além de mostrar a viabilidade do trabalho decente para empresas e o papel do administrador na promoção do Trabalho Decente. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTE O Trabalho Decente é o ponto de convergência dos quatro objetivos estratégicos da OIT: o respeito aos direitos no trabalho (em especial aqueles definidos como fundamentais pela Declaração…

CONCEITO O conceito de Trabalho Decente foi introduzido pela OIT, em 1999, e visa a traduzir o objetivo de garantia a todas as pessoas oportunidades de emprego produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Entende-se como ‘oportunidade de emprego produtivo’ a garantia a todos que queiram trabalhar da chance de efetivamente encontrar um emprego, o qual seja instrumento que permita o alcance de um nível de bem-estar aceitável ao trabalhador e sua família.…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DEFINIAÇÃO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE 4 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES 5 2.4 TRABALHO DECENTE EM SUA REGIÃO, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT 6 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 7 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 7 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS 7 3 CONCLUSÃO 9 INTRODUÇÃO O trabalho a seguir é resultado de um…

Atividade da OIT. A OIT possui um papel fundamental para o equilíbrio dentro das sociedades, como também dentro da sociedade internacional como um todo. Isso porque o desenvolvimento de uma atividade laboral tem uma alta complexidade, gerando efeitos para todos os setores - “onde falta trabalho a vida social fica abalada em todas as suas manifestações”. Através desse organismo então é possível haver um controle coordenado dos Estados para que haja cada vez menos pobreza, desigualdades sociais

A Organização Internacional do Trabalho A OIT é responsável pela formulação e a aplicação das normas internacionais do trabalho, as quais regulamentam as relações de trabalho através de Convenções e Recomendações. Ela desempenhou papel fundamental na definição das legislações trabalhistas e na elaboração de políticas econômicas e sociais relacionadas ao trabalho durante boa parte do século XX. A Organização, que atualmente é composta por 185 Estados-membros, foi criada em 1919 como parte…

..........................................6 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO DECENTE...............7 2.3 QUAIS FORAM OS AVANÇOS DESDE 2003 NESTAS PRIORIDADES........ ..8 2.4 TRABALHO DECENTE EM BRASILIA, SEGUNDO A RESOLUÇÃO OIT........10 2.5 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS....................11 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE..12 2.7 ANÁLISE DE COESÃO E COERÊNCIA DOS TEXTOS.....................................13 3

EM ESPAÇOS DIVERSIFICADOS: NORMAS TRABALHISTAS INTERNACIONAIS 1- Pesquisar sobre a OIT - Organização Internacional do Trabalho – Origem/Objetivos/Localização/Documentos produzidos - (1 lauda); 2- Pesquisar sobre a Declaração Universal dos Direitos do Homem – Origem/Objetivos/identificar algum direito trabalhista/social (1 lauda); 3- Indicar dois Tratados Internacionais ratificados pelo Brasil, apresentado o artigo que verse sobre questão trabalhista (1 lauda); 1-A ideia…