Objetivos Da Apo

ABORDAGEM DA ADMINISTRÇÃO POR OBJETIVOS. ACADEMINOS: Flavio, Giliard, Luís Eduardo, Luiz Augusto, Maik, Marlon, Murilo e Thiago. A Administração por Objetivos (APO) surgiu em 1954 com Peter F. Drucker, que é considerado o pai da APO. A partir de 1950, o enfoque baseado no processo e a preocupação maior com as atividades,ou meio, passaram a ser substituídos pelos enfoques nos resultados e objetivos alcançados, os fins. O foco de…

Turma: 1°B RH ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Origens: A Administração por Objetivos ou Administração por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. A APO surgiu na década de 1950, através da publicação do livro de Peter F. Drucker, no qual caracteriza pela primeira vez a Administração por Objetivos. A APO é uma técnica de direção de esforços por meio do planejamento e…

APO ( Escola de Administração por Objetivos) Prof Elcio Henrique dos Santos – TAO I Origens • A origem da APO esta baseada na mudança do enfoque administrativo. A ênfase saiu do processo, dos meios de produção, das atividades – meios e passou às atividade - fim, aos resultados e objetivos alcançados. APO • Peter F. Drucker é considerado o seu criador ao lançar o livro Prática da administração de empresas, em 1954. • A Escola de Administração por Objetivos, é considerada por muitos…

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS A partir da década de 1950, a Teoria Neoclássica deslocou progressivamente a atenção antes fixada nas chamadas "atividades-meio" para os objetivos ou finalidades da organização. O enfoque baseado no "processo" e a preocupação maior com as atividades (meios) passaram a ser substituídos por um enfoque nos resultados e objetivos a alcançar (fins). A preocupação de "como" administrar passou à preocupação de "por que" ou "para que" administrar. A ênfase em fazer…

Teoria geral da administração • Origens da Administração por Objetivos - O surgimento da APO • Características da APO  Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o seu superior;  Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição;  Interligação entre os vários objetivos departamentais;  Ênfase na mensuração e no controle de resultados;  Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos;  Participação atuante das gerências e dos subordinados; …

Administração por Objetivos (APO) Seu aparecimento ocorreu em 1954, quando Peter F. Drucker publicou um livro sobre Administração por Objetivos, sendo considerado o pai da APO. Características da APO A APO é um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, definem as áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e utilizam esses objetivos como guias para sua atividade. Dentro dessa concepção, a APO trabalha dentro do seguinte esquema: Gerente

Administração por objetivos (APO) A partir da década de 1950, a preocupação de “como” administrar passou à preocupação de “por que” ou “para que” administrar, em como produzir resultados. Origens da Administração por Objetivos A Administração por Objetivos surgiu em 1954, quando Peter F. Druker publicou um livro, caracterizando a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador da APO. Inicialmente, constituiu-se em um critério financeiro de avaliação e controle com foco no lucro ou

princípios gerais de Administração. • Ênfase nos objetivos e nos resultados. • Ecletismo da Teoria Neoclássica. Pág: 153 Pág: 153 Exercício: O diretor geral da Amplific Álvaro Lucena é o diretor geral da Amplific, empresa dedicada a produtos de alta tecnologia. Álvaro é muito objetivo no seu trabalho, sua atuação é prática e pragmática, adota os postulados neoclássicos, acredita nos princípios gerais de administração, focaliza objetivos e resultados a serem alcançados e …

ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) A Administração por Objetivos (APO) ou Administração por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento é recente: em 1954, Peter F. Drucker publicou um livro', no qual caracteriza pela primeira vez a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador do APO. A APO surgiu na década de 50, quando a empresa…

ORIGENS DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) A Administração por Objetivos (APO) ou Administração por resultados constitui um modelo administrativo bastante difundido e plenamente identificado com o espírito pragmático e democrático da Teoria Neoclássica. Seu aparecimento é recente: em 1954, Peter F. Drucker publicou umlivro', no qual caracteriza pela primeira vez a Administração por Objetivos, sendo considerado o criador do APO. A APO surgiu na década de 50, quando a empresa…