O Termo Empregabilidade Segundo Almeida 2006

econômicos, administrativos, jurídicos e contábeis e de suas realidades em âmbitos locais e regionais. Assim, o profissional dele egresso deve ser capaz de planejar, coordenar, controlar, registrar e avaliar as funções contábeis, orientando suas ações segundo as exigências legais e administrativas vigentes. Quanto à formação direcionada para o exercício profissional do contador, o curso habilita o profissional, conforme anteriormente referido, voltado às problemáticas local e…

desenvolvimento são aceites nas empresas como um acto de fé em determinadas ocasiões, geralmente quando há dinheiro e quando há necessidade notória de formação como em período de mudança de tecnologia ou na preparação de pessoal para novas funções. Em termos de gestão, os gastos em formação e desenvolvimento são considerados um investimento em recursos humanos. Mas uma organização necessita de verificar o retorno do seu investimento, a formação esta longe de ser um luxo, não…

a dos próprios bens intermediários e de produção; a rápida urbanização e o predomínio das atividades econômicas urbanas; a abertura de novas frentes e o deslocamento das fronteiras humanas e econômicas; a criação de planos de desenvolvimento, em termos regionais e nacionais; o surgimento de setores produtivos dinâmicos, como a indústria automobilística e a naval; e, mais recentemente, a informática e a aeronáutica, bem como, o fortalecimento, diversificação e expansão das indústrias de…

desenvolvimento sao aceites nas empresas como um acto de fé em determinadas ocasioes, geralmente quando há dinheiro e quando há necessidade notoria de formaçao como em periodo de mudança de tecnologia ou na preparaçao de pessoal para novas funçoes. Em termos de gestão, os gastos em formação e desenvolvimento são considerados um investimento em recursos humanos. Mas uma organização necessita de verificar o retorno do seu investimento, a formação esta longe de ser um luxo, nao…

conclusão de que uma boa equipe deveria ser bem balanceada no nível comportamental. 2.2 Conceito de competências O termo competências, desde a década de 1970, é pesquisado por psicólogos e educadores. A partir dessa fase, impulsionou e entrou para a pauta das altercações acadêmicas e empresariais, associados a diferentes instâncias de compreensão em termos dos seguintes aspectos: da pessoa (as competências dos indivíduos), das organizações (as…

públicoalvo deste estudo. Considerámos importante elaborar e aplicar um questionário de pergunta fechada aos alunos para podermos discutir e concluir sobre os resultados obtidos. Também realizámos um estudo de classes socciais pela tipologia ACM (Almeida, Costa e Machado) que se revelou importante para a caraterização do meio social em que estão inseridos estes alunos e para a comparação com outros estudos. Após uma cuidadosa análise e confronto dos resultados obtidos com os…

fornecedores sustentando o ramo do negócio á longo prazo se responsabilizando socialmente pelos impactos de suas ações. Para representar este conceito usaremos a definição apresentada por Barbosa e Rabaça (2001 apud; Tenório, Fernando Guilherme 2006 p.25): “A responsabilidade social nasce de um compromisso da organização com a sociedade, em que sua participação vai mais além do que apenas gerar empregos, impostos e lucros. O equilíbrio da empresa do ecossistema social depende…

IFES já existentes, seja pela expansão do número de 992 Educ. Soc., Campinas, vol. 29, n. 105, p. 991-1022, set./dez. 2008 Disponível em Valdemar Sguissardi instituições, seja, ainda, mediante programas de reestruturação do setor;1 segundo, do expressivo aumento de IES com fins lucrativos, isto é, privado/mercantis, e da acelerada multiplicação de “aquisições” e “incorporações” de IES isoladas e mesmo de “redes” universitárias ou fundos de investimento; terceiro, das…

Administração - Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) - 2000. Especialização: Controladoria e Finanças Empresariais - Universidade Federal de Lavras (UFLA) - 2009. Mestrado: Engenharia de Produção - Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) - 2006. Fernando Faleiros de Oliveira Graduação: Psicologia - Universidade Católica Dom Bosco (UCDB) - 2002. Especialização: Formação Docente para o Ensino Superior - Universidade Anhanguera Uniderp - 2010. Mestrado: Psicologia -…

Administração - Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) - 2000. Especialização: Controladoria e Finanças Empresariais - Universidade Federal de Lavras (UFLA) - 2009. Mestrado: Engenharia de Produção - Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP) - 2006. Fernando Faleiros de Oliveira Graduação: Psicologia - Universidade Católica Dom Bosco (UCDB) - 2002. Especialização: Formação Docente para o Ensino Superior - Universidade Anhanguera Uniderp - 2010. Mestrado: Psicologia -…