O Tema Treinamento

PLANEJAMENTO DE TREINAMENTO Antes de tudo é de suma importância a montagem do LNT para se ter com clareza a estratégia a ser executada, nela observei alguns pontos, seguindo as premissas de Puchol (1995, p.84): 1. O que se faz: Empresa no ramo de materiais de construção, vendas no varejo. 2. Como se faz: Dos 70 colaboradores, 25 são vendedores e estes ofertam os produtos e serviços da empresa para os consumidores. 3. Porque faz: Empresa: para rentabilizar sua existência através de ganho…

ADMINISTRAÇÃO BIANCA DE SENNE PEREZ PAMELA JESSICA OLIVEIRA GODOY “PROPOSTA PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE ATRAVÉS DE TREINAMENTO AOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE CAMPOS DO JORDÃO” CAMPOS DO JORDÃO, 2013 Bianca de senne perez pâmela Jéssica de oliveira godoy “PROPOSTA PARA O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE ATRAVÉS DE TREINAMENTO AOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE CAMPOS DO JORDÃO” Trabalho de Curso submetido à Universidade do…

UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO Curso de Administração – 7º. Semestre B TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Giovani Tartari RA 002200400620 Mara Oliveira RA 002200400508 Rosinéia M Fagundes RA 002200400392 Itatiba 2007 Giovani Tartari RA 002200400620 Mara Oliveira RA 002200400508 Rosinéia M Fagundes RA 002200400392 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentada à disciplina de Estratégias de Remuneração do Curso de

Questão 8. (0,25) (Tema 1 página 21 – Caderno de Atividades) Individual e sem consulta. Com o objetivo de fixar a aprendizagem, pesquise, no Livro-Texto, os processos envolvidos na gestão de pessoas e as ações correspondentes, dando exemplos da prática profissional. Resposta: 1 – Processos de agregar pessoas: Recrutamento de e seleção; 2 – Processos de aplicar pessoas: Desenhos de cargos, avaliação de desempenho; 3 – Processos de recompensar pessoas: Remuneração, benefícios e…

de Blumenau ALUBRAT – Associação Luso Brasileira de Transpessoal Maria Isabel de Campos A Didática Transpessoal Aplicada a Treinamentos Empresariais Um Estudo de Caso Campinas 2009 CESBLU – Centro de Educação Superior de Blumenau ALUBRAT – Associação Luso Brasileira de Transpessoal Maria Isabel de Campos A Didática Transpessoal Aplicada a Treinamentos Empresariais Um Estudo de Caso Monografia apresentada no Curso de PósGraduação em Psicologia Transpessoal Lato Sensu…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC Curso Superior de Tecnologia de Recursos Humanos Campus Barro Preto – Turno Noite Orientadora – Gislene Maria Dias Da Rocha Seminário Metodologias De Treinamento Autores: GOMES, Juciele P GONÇALVES, Nádia N MARTINS, Valkiria V.R MOREIRA, Deborah RAMOS, Camila S PAINEL E SIMPÓSIO Talvez tão antigo quanto o método de aprender fazendo, seja este de aprender por…

PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES CAMPINAS 2014 TIAGO BOSCARIOL TCE - ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES CAMPINAS 2014 1. APRESENTAÇÃO O presente trabalho teve a finalidade de realizar intervenções na forma de um treinamento com os funcionários da administração e secretaria da EE Professor Pery Guarany Blackman. Após o contato do estagiário com o campo, foram a ele apresentado a necessidade de trabalhar as seguintes demandas: Trabalho em equipe, relações…

DE MEDEIROS RODRIGUES ESPAÇO PARA MONTAGEM DE UM CENTRO DE TREINAMENTO DE ARTES MARCIAIS Pré-projeto apresentado para avaliação na disciplina Projeto Integrador I da Universidade Luterana do Brasil – ULBRA. Orientador: Regina Canoas 06/2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 Tema (ou problema) ......................................................................................3 1.2 Delimitação do tema…

ESTUDO DE CASO QUADDRO TREINAMENTOS Monografia apresentada como parte dos requisitos para a conclusão de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu – MBA Gestão de Negócios Consórcio Pinheiros T4, como requisito obrigatório para obtenção do certificado de conclusão do curso, sob a orientação da Prof.ª Suzana Wayand Dias SÃO PAULO Janeiro 2013 RESUMO Estudo de caso da empresa de empresa Quaddro Treinamentos que ministra cursos de formação

WITTHINRICH DIEGO TAVARES MARTINS GABRIEL REIS HUGO FRANCO CEZAR TIAGO FERRARI LUNA FLORIANÓPOLIS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA E APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA 3 1.2 OBJETIVOS 5 1.2.1 Objetivo geral 5 1.2.2 Objetivos Específicos 5 1.3 JUSTIFICATIVA 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 2.1 LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO 14 2.2 PLANEJAMENTO DE T&D 20 2.3 IMPLEMENTAÇÃO 26 2.4 AVALIAÇÃO 27 3 METODOLOGIA 30 3.1 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA 30 3.2 SUJEITOS DA…