O Teletrabalho

multiplicidade das formas de tecnologia" text="DÄUBLER, Wolfgang. op. cit., p. 201" title="A Contratos on Line traz esta informação do Autor para Você:"}". 2 - O Teletrabalho O Teletrabalho é uma espécie de trabalho a distância. Um equívoco freqüente é comparar o Teletrabalho ao trabalho em domicílio, visto que o Teletrabalho não se limita ao domicílio. "O lugar de trabalho hoje é, potencialmente, em qualquer ambiente onde a gestão de redes eletrônica é possível. Em…

TELETRABALHO / HOME OFFICE O teletrabalho ou home Office foi conceituado pelo ex-cientista Jack Nilles como “mover parte ou totalidade do trabalho para fora do escritório, para casa ou um centro de teletrabalho” e é também conhecido como a Nova Revolução Industrial. Atualmente, o teletrabalho é definido como uma modalidade de trabalho a distância, praticado principalmente com o auxílio da tecnologia, através de aparelhos modernos e internet. O tema era tratado de forma simplificada no…

Estudos Produzidos sobre Teletrabalho: um estudo bibliométrico Autoria: Jorge Roberto C. Galvão Resumo Este estudo objetiva mapear as pesquisas produzidas sobre o teletrabalho, considerado publicações desde 1999 como o Guia do Teletrabalho (Álvaro Melo), até 2008, com dados pesquisados sobre o tema onde já se utiliza varias ferramentas tecnológicas no exercício desse tipo de atividade - teletrabalho ou home office como o Trabalho “Varias Fases do Teletrabalho” (Eduardo Magno…

TELETRABALHO O teletrabalho é definido como uma forma de trabalho à distância, normalmente estabelecido nas tecnologias da informação e da comunicação, como por exemplo o computador e o telefone. Requisitos O teletrabalho é um formato alternativo e diferente de organização de trabalho, existindo atividades que, pelas suas características, se podem apresentar como mais propícias a este regime. A implementação de novas formas de organização do trabalho implica sempre profundas mudanças

organização virtual: a mudança de paradigma O desenvolvimento de novas tecnologias de telecomunicação e informática validaram de certa forma a atual configuração do trabalho à distância, ao qual neste estudo iremos denominá-lo Teletrabalho. Desta forma o aparecimento do Teletrabalho no contexto organizacional nos últimos anos vem proporcionando um novo enfoque da organização do trabalho, se antes as organizações tradicionais adeptas dos princípios da administração científica de…

Teletrabalho, nova forma de produção com a T.I Fazem a produtividade dos trabalhadores crescer em progressão geométrica e transportam sua empresa para qualquer lugar. E isso aumenta as responsabilidades e os desafios da área de gestão de pessoas e possibilita o teletrabalho para as empresas. Pesquisas demonstram que o ganho de produtividade da mão de obra no teletrabalho varia entre 30 e 60%. Então por que poucas empresas adotam o Teletrabalho? Primeiro por problemas legais, pois…

SUBSECÇÃO V Teletrabalho Artigo 165.º Noção de teletrabalho Considera-se teletrabalho a prestação laboral realizada com subordinação jurídica, habitualmente fora da empresa e através do recurso a tecnologias de informação e de comunicação. Artigo 166.º Regime de contrato para prestação subordinada de teletrabalho 1 – Pode exercer a actividade em regime de teletrabalho um trabalhador da empresa ou outro admitido para o efeito, mediante a celebração de contrato para prestação subordinada

Capítulo 1 Características do teletrabalho ----------------------------------------------------------------- O que é que Natura e a Siemens têm em comum? Serviços de classe Mundial? ISO 9000, ISO 14000? Uma linha de serviços competitivos? Excelente atendimento ao cliente? Tecnologia avançada? Não necessariamente nenhuma dessas razões, mas sim o fato de serem empresas que implantaram, com sucesso, o processo de teletrabalho, utilizando recursos tecnológicos nas áreas das…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE BARRETOS CURSO DE DIREITO O TELETRABALHO E SUBORDINAÇÃO LETÍCIA MAIA BARRETOS 2014 LETICIA MAIA O TELETRABALHO E SUBORDINAÇÃO Trabalho de Conclusão apresentado ao curso de Graduação em Direito do Centro Universitário da Fundação Educacional de Barretos como requisito para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador(a): Claudia Regina Zani Luz BARRETOS 2014

TELETRABALHO Esta nova modalidade de trabalho é motivo de muita discussão da parte conservadora versus a moderna devido alguns fatores positivos e negativos, é muito bom trabalhar em casa, não ter que se preocupar em vestir terno, não pegar transito, não trabalhar em meio a ruidos e conversas de funcionarios, não passar cartão ponto e sempre estar proximo da familia. Mais por outro lado a redução da relação interpessoal pode causar depressão e aumeto da obsidade, gerar dificuldade no controle