Teletrabalho

TELETRABALHO

Esta nova modalidade de trabalho é motivo de muita discussão da parte conservadora versus a moderna devido alguns fatores positivos e negativos, é muito bom trabalhar em casa, não ter que se preocupar em vestir terno, não pegar transito, não trabalhar em meio a ruidos e conversas de funcionarios, não passar cartão ponto e sempre estar proximo da familia. Mais por outro lado a redução da relação interpessoal pode causar depressão e aumeto da obsidade, gerar dificuldade no controle da jornada de trabalho e no pagamento de horas extras.
O Brasil ainda não esta preparado, pelo menos não legislativamente apesar do artigo 6º da CLT não impedir o trabalho remoto em domicílio, o projeto de lei 3129/04 que equipara o trabalho em domicílio realizado no estabelecimento ainda está em tramitação, e ainda a antiga crença brasileira que trabalhar em casa é algo negativo ao profissionalismo, faz com que muitas empresas omitam que possuem funcionarios nessa modalidade com receio da perda de credibilidade dos clientes.
As empresas que mais são adptas a essa nova modalidade são as que lidão com tecnologia e produção criativa por exemplo: Cisco, IBM e Ernest & Young.
Futuramente a maioria das organizações irão aderir essa modalidade de trabalho, ainda tera uma sede só que menor, essa modalidade é necessaria visto que as empresas cada vez mais precisam reduzir os espaços fisicos e os custo para se tornarem mais competitivas no mercado, mais sera necessaria uma quebra de paradigma cultural e comportamental. O medo do empregador de não ver o subordinado trabalhando, de terem familiares de seus funcionarios auxiliando nas atividades; o medo do funcionario de ser pouco reconhecido e valorizado em uma promoção por não estar sendo visto, são fatores que podem influenciar muito na aplicação dessa nova modalidade
Na empresa onde eu trabalho , essa tecnologia poderia ser aplicada no setor de vendas, além de reduzir custos a empresa teria mais lucros com o aumento da