O Tamanho Do Grupo Afeta Seu Desempenho

indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas, culturais, tecnológicas e políticas. 2. Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das…

requer muitos cuidados, no exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do comportamento organizacional. O comportamento organizacional esta relacionado com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, etc. Vale ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de comportamento…

OS GRUPOS NA ORGANIZAÇÃO 1. CONTEXTO HISTÓRICO DOS GRUPOS. No Movimento da Administração Científica, liderado por Taylor, o trabalho era realizado apenas de maneira técnica. Dava-se maior atenção ao método do trabalho, deixando para segundo plano os interesses e necessidades dos trabalhadores. Com a grande depressão criada com a quebra da bolsa de valores de Nova York em 1929, surgiu a Escola de Relações Humanas. Onde a ênfase seria nas pessoas e não na tarefa ou na

RESUMO – PROVA FINAL – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES. Tudo se iniciou na Revolução Industrial tendo: crescimento acelerado e desorganização das empresas, variedades de empresas com tamanhos diferentes, problemas de baixo rendimento da maquinaria e desperdícios e custos altos. HENRI FAYOL – “Pai da administração moderna” (segundo teórico, o primeiro foi Taylor). - Separou habilidade administrativa do conhecimento tecnológico, ele também dá origem ao organograma. Para ele o administrador deveria ter:

valores. E o terceiro aspecto consiste na situação vivenciada, podendo alterar a personalidade de uma pessoa conforme a situação exige que esta haja. Existe um modelo, conhecido como BIG FIVE que caracteriza a personalidade de uma pessoa, abordando 5 grupos categóricos: amabilidade, extroversão, consciência, estabilidade emocional, e abertura para novas experiências. Existem ainda outras formas de se classificar a personalidade de uma pessoa, abordando outros aspectos como o tipo de…

umidade, concentração de poluentes) e recursos que influenciam no seu funcionamento (reprodução e sobrevivência) no ecossistema. Além dos limites de tolerância às variações ambientais, o funcionamento dos seres vivos pode apresentar níveis ótimos de desempenho, ou seja, são espécies que podem funcionar mais eficientemente, podem sobreviver e deixar mais descendentes, isto é adaptação. Portanto, é necessário fazer uma relação da evolução com os limites de tolerância, uma vez que, a…

Mecanismos genéticos e ambientais desencadeiam o mecanismo de autoagressão. Levam algumas células que fazem a defesa do corpo, os linfócitos T, a destruir a camada lipídica e proteica dos axônios, a bainha de mielina, através dos macrófagos. Essa doença afeta principalmente o cérebro e a medula espinhal, atingindo as fibras nervosas que são responsáveis pela transmissão de comandos do cérebro à varias partes do corpo. A ocorrência desse episódio repetidamente causa uma inflamação,…

preocupa com o estudo das pessoas nas organizações, e como esse comportamento afeta o desempenho das empresas, o foco principal é solucionar problemas e buscar melhorias. Ao se investigar o impacto do comportamento dos indivíduos, grupos e estrutura cria-se a possibilidade de prever, explicar, compreender e intervir na dinâmica organizacional, promovendo a melhoria e eficácia organizacional, aumentando sua produtividade e o desempenho de seus colaboradores, dentro de uma perspectiva de…

quadro referencial teórico compõe-se do estudo de cinco itens: tecnologia, participação, acompanhamento orçamentário, integração do sistema orçamentário e ênfase na utilização. Complementados por mais cinco itens que descrevem o contexto corporativo: tamanho, diversificação, descentralização, dinamismo, posição e participação no mercado. Na caracterização do uso do sistema orçamentário, percebeu-se que ambas as empresas utilizam-no como principal ferramenta de controle gerencial. Não há…

funciona a gestão de pessoas e a administração de empresas. Comissão examinadora: __________________________ Prof. Orlando Ortolan. COMPORTAMENTO HUMANO E DIREÇÃO MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO A palavra motivação indica o conjunto de razões ou motivos que explicam, induzem, incentivam ou provocam algum tipo de ação ou comportamento. A motivação para o trabalho é uma expressão que indica um…