O Que é Produtividade Classica

DAS RELAÇÕES HUMANAS RESUMO A Teoria das Relações Humanas trata da corrente da administração, que é consequência das conclusões da experiência desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores na fábrica Western em Hawthorne, opõem-se a Teoria Clássica, dando ênfase nas pessoas. O trabalho de Mayo analisou os níveis de fadiga e as consequências nas condições de trabalho. Na análise feita, foram considerados alguns fatores, como iluminação, redução de tempo de trabalho e entrevistas. Os…

inerentes ao poder o controle e o desenvolvimento. 1 A ADMINISTRAÇÃO Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol apontam o pensamento administrativo como fonte de respostas aos anseios dos grupos sociais, que teriam questionamentos inerentes à produtividade, lucratividade e crescimento. Tudo em nosso meio envolve a prática voluntária ou não da Administração. A ADMINISTRAÇÃO E AS EMPRESAS O pensamento administrativo consolidou‐se como área de estudos a partir da Revolução…

prescritiva e normativa - visão microscópica do homem A Teoria Clássica da Administração Teoria Clássica • Fayol – Princípios de Administração divisão do trabalho; autoridade e responsabilidade; disciplina; unidade de comando e de direção; subordinação do interesse particular ao interesse geral; remuneração do pessoal; centralização; cadeia escalar; ordem; equidade; estabilidade; iniciativa; espírito de equipe. Teoria Clássica • 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.…

sociólogos, economistas, matemáticos e estatísticos, contadores, advogados. No campo específico da administração das empresas, coube a dois engenheiros o lançamento dos fundamentos de uma Teoria Geral da Administração, dando origem à chamada Escola Clássica da Administração. O primeiro deles foi o norte-americano Frederick Taylor (1856-11915), com sua obra “Shop Management” (Gerência de Fábrica), lançada em 1903, que teve uma repercussão enorme nos meios acadêmicos e empresariais.…

crescimento acelerado das empresas e indústrias da época, onde estas necessitavam cada vez mais do aumento de sua produção e consequentemente precisavam de ferramentas que as auxilia-se neste processo, permitindo sua melhor eficiência. A Teoria Clássica desenvolve-se então fundamentada na Administração Científica que possuia como foco o a eficiência das atividades indústriais, baseada em suas tarefas. O grande colaborador da Administração Científica foi Frederick W. Taylor que…

expoente da teoria clássica da administração? R= Henri Fayol 2) Qual a ênfase da teoria clássica da administração? R= Aumento da produtividade da empresa por meio da forma e disposição dos órgãos componente das organizações (departamento) e de suas inter-relações estruturais..na estrutura da empresa. 3) Quais as 5 funções básicas da empresa para Fayol? R=Função técnica, comercial, financeiro, contabilidade e administrativa. 4) Qual o conceito de organização da teoria…

já não era mais o mesmo. E a moderna administração surgiu como conseqüência da Revolução Industrial, com o crescimento acelerado e desorganizado das organizações que exigiam uma administração com maior eficiência e a necessidade de aumentar a produtividade, para contornar a constante competição no mercado. Já no século XX, surge Frederick W. Taylor, um engenheiro americano, que apresentou os princípios da Administração Cientifica e o estudo da Administração como uma Ciência, suas…

1 – Assinale a alternativa incorreta: Qual a característica da ADM cientifica. a-( ) O foco foi o chão de fabrica, especialização do operário para buscar a eficiência da organização. b-( X ) Gerar motivação ou produtividade a longo prazo. c-( ) Integração a organização a uma melhor comunicação. d-( ) Receber pelo que produzir homem econômico, teoria dos sistemas aspectos de TI. 2 –Qual a motivação do trabalhador segundo as teorias Relacione a segunda coluna de acordo com…

13/02/2014 TEORIAS ADMINISTRATIVAS CLÁSSICA E CIENTÍFICA TEORIAS PIONEIRAS Abordagem Clássica Administração Científica Teoria Clássica Abordagem Humanística ABORDAGEM CLÁSSICA Revolução Industrial como fator decisivo para o surgimento da administração como ciência. Inúmeros obstáculos no final do século XIX e início do XX. Problemas no final do século XIX Expansão maciça da indústria Surgimento de grandes impérios capitalista Dirigentes não tinham “meios” para buscar eficiência…

Promove estratégias para evitar o desperdício de tempo e de matéria prima; aumenta a produtividade e reduz a resistência e a anarquia dos trabalhadores opositores ao sistema vigente. No tocante ao desenvolvimento pessoal e seus resultados, Taylor já vislumbrava que ao oferecer treinamento aos trabalhadores possibilitaria uma maior e melhor qualidade na produção. Implementou também o conceito de produtividade fazendo com que os trabalhadores ao passo que produzissem mais através do…