Administração Cientifica, Teoria Clássica e Escola das Relações Humanas

TGA

Taylor e a
Administração
Científica

Administração Científica
Frederick W. Taylor (1856 – 1915)
É considerado o pai da Administração científica.
Era engenheiro, nos EUA.
Suas idéias principais foram:
- análise do trabalho, estudo de tempos e movimentos
- seleção dos operários mais capacitados
- descrição de cargos e tarefas
- oferta de condições de trabalho (ambiente físico)
- padronização de ferramentas e equipamentos
- planejamento; preparação; controle e execução
Taylor considerava que o EUA sofria de ineficiência e que o remédio seria a administração sistemática das ações.

ORT
Organização
Racional do
Trabalho

Administração
Científica
Os seguidores de Taylor
Henry Gantt (18611919) desenvolveu um gráfico para o acompanhamento do trabalho planejado para um dado período, hoje conhecido como
Gráfico de Gantt.
O casal Frank (18681924) e Lilian Gilbreth procurou eliminar os movimentos desnecessários executados pelos trabalhadores. H. Ford
(1863 – 1947)
A ele é atribuído o “fordismo", isto é, a produção em grande escala de automóveis a baixo custo por meio da utilização do artifício conhecido como "linha de montagem“ que tinha condições de fabricar um carro a cada 98 minutos.
Foi o pioneiro do “capitalismo do bem-estar social" ao pagar altos salários a seus operários: US$5 por dia, adotado em 1914.
Repartiu com seus empregados uma parcela do controle acionário da empresa.

Críticas à Administração Científica
- mecanicismo
- superespecialização
- empirismo
- sistema fechado
- limitação de campo
- abordagem incompleta, prescritiva e normativa
- visão microscópica do homem A Teoria Clássica da
Administração

Teoria Clássica
• Fayol – Princípios de Administração divisão do trabalho; autoridade e responsabilidade; disciplina; unidade de comando e de direção; subordinação do interesse particular ao interesse geral; remuneração do pessoal; centralização; cadeia
escalar;