O Que é Processo Motivacional

dos desejos, dos impulsos, sejam estes conscientes e inconscientes. Através da motivação intrínseca verificou a importância da individualidade motivacional, pois cada pessoa possue suas carências individuais que darão origem ao comportamento motivado, o qual é intrínseco a cada indivíduo. As pessoas buscam suprir suas carências pelo ato motivacional, objetivando assim um estado de equilíbrio, o qual muitas vezes não tem uma durabilidade muito grande, pois surgirão novas carências para…

2. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 3 2.1 CONCEITO DE MOTIVAÇÃO 3 2.2 TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 4 2.2.1. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES 5 2.2.2. MOTIVAÇÃO – UM PROCESSO CÍCLICO 6 2.2.3. TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG 7 2.2.4. MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA X EXTRÍNSECA 7 2.2.5. FATORES MOTIVACIONAIS X PROGRAMAS DE MELHORIAS 8 2.3 OUTRAS ABORDAGENS SOBRE O TEMA 9 3. A EMPRESA 10 3.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 10 3.2 O

pessoas motivadas requer habilidades especiais e grande sensibilidade interpessoal, pois a motivação não nasce de fatores que estejam no meio ambiente, mas das necessidades que variam de pessoa para pessoa a todo instante. Isso quer dizer que a fonte motivacional é interna”. Alguns, autores, defendem que a motivação evoluiu do medo de punição física a remuneração e/ou gratificação financeira na atualidade. Partindo da premissa que pessoas é o maior patrimônio de uma empresa, cabe ao…

medo dessas gerava uma pressão nas pessoas que significava a “motivação”. As punições não eram somente psicológicas e sim financeiras. Com a Revolução Industrial os investimentos foram altos para se obter um maior retorno com a eficiência dos processos industriais, com isso passou-se a exigir que os gerentes e administradores não só encontrassem pessoas mais adequadas para os cargos, como também treiná-las no uso de ferramentas e métodos mais produtivos. Ao invés de punições,…

A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL ALMEIDA; Giovanio Vieira de FERREIRA; Rayone Hudson NOGUEIRA; Frederico Lopes OTONI; Filipe Faria ROCHA; Rafaela Dalila Lima SANTOS; Bruna Justiniana dos

categorias, com superioridade para servidores satisfeitos/insatisfeitos. A análise dos dados permitiu inferir conclusões acerca dos objetivos, observando-se uma boa relação da maioria dos servidores nos seus processos motivacionais, o que pode apontar aspectos positivos na formação de um processo subjetivo de identificação profissional. A pesquisa sugere um maior aprofundamento das questões levantadas, para que se estabeleçam intervenções eficazes na gestão pessoal do serviço público…

Revista da FAE O processo de motivação como incentivo à inovação nas organizações Maricilia Volpato* Silmara Cimbalista** Resumo Este artigo trata de algumas variáveis inerentes à motivação dos indivíduos em seus ambientes de trabalho e do incentivo à gestão de inovação de processo e produto. Mediante pesquisa realizada em duas organizações do ramo industrial na região de Curitiba-PR, pretende-se mostrar a importância da criação de um ambiente propício à motivação que…

comprometimento, por sua vez, está diretamente relacionada ao fator motivacional, onde os integrantes da equipe não se sentem impelidos a agirem com entusiasmo para a realização de suas tarefas. Diante disso, o objetivo desse estudo é discutir os principais aspectos relacionados á equipes de trabalho dentro das organizações, a partir daí, estabelecer com base na produção teórica relacionada ao tema, como a motivação pode interferir nos processos de trabalho dessas equipes.…

Motivação MOTIVAÇÃO Introdução à Motivação OBJETIVOS:  Explicar o significado da palavra motivação e do processo da motivação.  Descrever as principais teorias da motivação.  Explicar como os motivos interiores das pessoas interagem com os estímulos do ambiente para produzir determinado estado de motivação. Introdução à Motivação INTENSIDADE = força dos motivos TEMPO = permanência da motivação DIREÇÃO = objetivo do comportamento motivado Figura 12.1 Intensidade, direção e…

Departamento de Psicologia 3º Semestre Noturno Disciplina: Processos Psicológicos Básicos I Docente: Fernanda Ferreira de Pinho Discentes: Ariel de Paula, Fernanda Mendes, Laura de Fraga, Luiz Carlos Nerli Ribeiro, Keity Cantieri. Teorias Cognitivas da Motivação Cuiabá, Maio, 2015 Introdução Este trabalho tem como objetivo sintetizar as contribuições para o estudo da motivação oferecida por importantes Teorias para psicologia, O papel da motivação na…