O Que é Período Aquisitivo De Férias

Férias Período de descanso definido pela CLT, art. 129 “Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração”. O período aquisitivo inicia-se da data de admissão até a conclusão de um ano de trabalho. A cada mês trabalhado, o emprego adquire 2,5 dias de férias totalizando, mínima de 30 dias ao empregado o início do gozo das férias. Quando o trabalhador sair de férias, receberá o salário do mês acrescido de mais um terço (1/3). Este…

férias São José dos Pinhais OUT/2013 Cenara B. de Paula Barbosa férias Trabalho de Pesquisa: Realizado através pesquisa em sites, apresentado a disciplina de Direito do Trabalho, professora Daniele. São José dos Pinhais OUT/2013 Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - DL-005.452-1943 Título II Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho Capítulo IV Das Férias Anuais Seção

possibilidade, no período de um minuto, obedecendo à tabela de pontuação abaixo: ...” Em função da redação incoerente do texto desse teste, o Estado publicou uma errata do edital no mesmo órgão oficial de imprensa, duas semanas antes de iniciarem as provas, com a seguinte redação: “Flexões abdominais: consiste em o candidato executar exercícios abdominais, por flexão de tronco, em decúbito dorsal em um maior número de repetições tocando os cotovelos nos joelhos ou coxas, no período de…

FÉRIAS Integrantes: Camila, Fernanda, Laísa, Luanna, Mylena, Wilza Introdução Período Aquisitivo  Em relação ao empregado regido pela CLT, os dias de férias são corridos, de acordo com a tabela prevista no art. 130: Período Aquisitivo  Há férias diferenciadas para os empregados submetidos ao regime de trabalho parcial: a. 18 dias, para a duração do trabalho semanal superior a 22 horas, até 25 horas; b. 16 dias, para a duração do trabalho semanal superior a 20 horas, até 22 horas;…

[pic] FÉRIAS ANUAIS REMUNERADAS – UM DIREITO GARANTIDO PELA DECLARAÇAO UNIVERSAL DOS DIREITOS DO HOMEM Prof.Carolina Danilelevicz Jobim Disciplina: Legislação Social e Trabalhista Aluna (s): Ivandréia Flores Rosani Maria S. de Castilhos Caxias do Sul, 03 de novembro de 2010. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................03 HISTÓRICO...........................................................

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS FÉRIAS Ana Paula de Assis Souza Jéssica Paula Dias Pereira Katriane Luiza Ferreira Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Mônica Regina Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Rosilane Ramalho Silvia Mara de Assis Ruas Thainara Poliana Peixoto Belo Horizonte 1º semestre de 2012 Ana Paula de Assis Souza Jéssica Paula Dias Pereira Katriane Luiza Ferreira…

ter trabalhado por um ano, e receber o salário mais o abono de 1/3 do valor da remuneração das férias. As férias existem para preservar a saúde do trabalhador, por isso, você só pode vender até 10 dias para a empresa, os outros dias têm que ser usados para seu descanso ou lazer. Se por acaso, você sair da empresa antes de completar 1 ano, sem ser despedido por justa causa, tem direito a receber as férias proporcionais aos meses trabalhados. Mas, é bom não faltar o expediente sem…

radiotelefonia, fica estabelecida para os respectivos operadores a duração máxima de 6 horas contínuas de trabalho por dia ou 36 horas semanais. § 1º - Quando, em caso de indeclinável necessidade, forem os operadores obrigados a permanecer em serviço além do período normal fixado neste artigo, a empresa pagar-lhe-á extraordinariamente o tempo excedente com acréscimo de 50% sobre o seu salário-hora normal. § 2º - O trabalho aos domingos, feriados e dias santos de guarda será considerado…

FÉRIAS - REMUNERAÇÃO Durante as férias o empregado perceberá a remuneração que lhe for devida na data da sua concessão. A Constituição Federal, em seu art. 7º, inciso XVII, assegura o gozo de férias anuais com, pelo menos, um terço a mais do salário normal (1/3 constitucional). Se o salário for pago por hora, com jornadas variáveis, apurar-se-á a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias. Se o salário for pago por tarefa, tomar-se-á por

FÉRIAS (art. 129 e ss, CLT) 1. Conceito É hipótese de interrupção do contrato de trabalho, determinada constitucionalmente. É o descanso anual, pelo prazo de 30 dias corridos (independente se o mês de concessão tem 28, 30 ou 31 dias, computando-se feriados e domingos), que são remunerados, acrescidos de gratificação (+ 1/3 da remuneração). 2. Natureza jurídica È direto público irrenunciável (apesar de poder dispor de 10 dos 30 dias), mas também é dever do empregado descansar, já que o art