eSocial

eSocial 1. Visão geral sobre o e-Social 2. Como se preparar para o e-Social Comitê de trabalho do eSocial • Leandro Bonetti (Líder) • Alexandre Tadeu (Operações) • Daniel Moutte (Tecnologia) • Leonardo Albuquerque (Jurídico) • Wlademir Ribeiro (Suporte de Folha) • Maurício Tathibana (Produtos) LG Sistema (Desenvolvedora FPw) esocial@propay.com.br www.propay.com.br/esocial Site ProPay sobre o eSocial Cenário atual Os empregadores são obrigados a preencher diversas declarações e documentos que possuem as mesmas informações. Consequências Dificuldades para garantir os direitos dos trabalhadores 2,5 milhões de trabalhadores incluídos no CNIS em 2012; 75% dos empregados domésticos e 30% dos autônomos na informalidade. Complexidade para cumprimento das obrigações pelos empregadores Somos o pior país do mundo no quesito: “tempo gasto para pagar impostos”, com 2600 horas por ano (Custo Brasil). Baixa qualidade das informações do Estado R$ 4 bilhões de diferença Folha de Pagamento X GFIP Fraudes e pagamentos indevidos de Seguro Desemprego, Abono Salarial e Beneficios Previdenciário Fonte FIESP Objetivos Garantir os direitos dos previdenciários e trabalhistas Simplificar o cumprimento das obrigações pelos empregadores reduzindo custos e informalidade. Aprimorar a qualidade de informações das relações de trabalho Benefícios Padronização das informações e redução da quantidade de obrigações Cenário ideal Os empregadores prestam as informações de…

Manual de Orientação do eSocial – Versão 1.0 MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO eSOCIAL Versão 1.0 17 de Julho de 2013 1/1 Manual de Orientação do eSocial – Versão 1.0 MINISTÉRIO DA FAZENDA Secretaria da Receita Federal do Brasil Subsecretaria de Fiscalização ATO DECLARATÓRIO EXECUTIVO SUFIS Nº 05, DE 17 DE JULHO DE 2013. Aprova e divulga o leiaute do Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas eSocial. O SUBSECRETÁRIO…

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EDMÉIA JÚLIA eSOCIAL Canoas, 2014 REFERENCIAL TEÓRICO Segundo Marion, Dias e Traldi (2002, p.38), “O referencial teórico deve conter um apanhado do que existe, de mais atual na abordagem do tema escolhido, mesmo que as teorias atuais não façam parte de suas escolhas.” Conceituando Desde 2007 que o Governo vem implantando projetos com o objetivo de fiscalizar as informações tributárias das empresas. É…

Como o eSocial muda o dia a dia da sua empresa Segundo a avaliação do sócio da consultoria Deloitte Dario Mamone Júnior, a maior parte das informações prestadas será de competência da área de recursos humanos (RH) das empresas, mas a integração entre setores será fundamental, principalmente na fase inicial de adequação ao sistema. "Estima-se que 60% de todas as informações necessárias ao eSocial venham do setor de RH, os outros 40% seriam divididos entre medicina do…

eSocial ATO DECLARATÓRIO EXECUTIVO No- 5, DE 17 DE JULHO DE 2013 OBJETIVO: integrar os sistemas das empresas e da União para diminuir a sonegação fiscal e fiscalizar com mais eficácia as irregularidades e abusos cometidos pelas empresas, como a contratação de funcionários sem registro, fraudes na contribuição previdenciária e outras questões. Garantir o direito do trabalhador, que poderá até acessar o site e checar, por exemplo, se o patrão está pagando seu FGTS. PRAZOS: As empresas…

Apresentando – eSocial O que é o eSocial? Primeiramente, para contextualização, vale informar que foi instituído pelo Decreto nº 6.022, de 22 de janeiro de 2007, o Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), o qual faz parte do Programa de Aceleração do Crescimento do Governo Federal (PAC 2007-2010), e constitui-se em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes. De modo geral, consiste na modernização da sistemática atual do cumprimento das…

BENEFÍCIOS TRAZIDOS PARA O EMPREGADOR, EMPREGADO E GOVERNO COM A NOVA OBRIGAÇÃO O ESOCIAL COLINAS DO TOCANTINS - TO JUNHO, 2014 RAIANE DO NASCIMENTO FERREIRA OS BENEFÍCIOS TRAZIDOS PARA O EMPREGADOR, EMPREGADO E GOVERNO COM A NOVA OBRIGAÇÃO DO ESOCIAL Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de TCC I do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Integrada de Ensino Superior de Colinas –…

implantação do eSocial (ou sped social). Para obtenção dos dados foi realizado um estudo de campo, por amostragem, com empresas na cidade de Ijuí/RS. Os dados obtidos nos mostram que o conhecimento dos empresários e/ou administradores ainda é pouco em relação ao eSocial, pois cerca de 66% dos entrevistados apontam que não sabem os reais benefícios que o programa trará para a empresa e para os funcionário. Palavras chaves: eSocial, empresas, mudança de cultura. 1. INTRODUÇÃO Com a…

presente trabalho sobre a implantação de um projeto ambicioso, o eSocial. Cuja maior premissa é consolidação das obrigações acessórias da área trabalhista em uma única entrega. Mostraremos quais os seus benefícios que esta mudança trará não somente para as empresas, mas também para o governo e o trabalhador. Atualmente a situação é ruim para o trabalho dos empresários e gera um resultado horrível para o governo. O Estado conta com informações de baixa qualidade, e é para sanar esse…

REFLEXOS DO ESOCIAL NOS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS E EMPRESAS EM GERAL 2014 OS REFLEXOS DO ESOCIAL NOS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS E EMPRESAS EM GERAL Trabalho de conclusão de curso apresentado no Curso de Superior de Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Gerenciais, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Área de Concentração: Contabilidade Tributária Orientador: 2014 OS REFLEXOS DO ESOCIAL NOS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS E EMPRESAS…