O Que é Liderar

a sua marca. Dentre estes podemos citar: * Jesus Cristo * Mahatma Gandhi * Martin Luther King Jr. * Ruy Barbosa de Oliveira * ( 5) Auto-Liderar-se Ser líder ou liderar vai muito além de mandar em um grupo de pessoas ou não. Primeiramente uma pessoa para liderar uma equipe, deve primeiramente auto liderar-se.É possuir autoconsciência, ou seja, consciência de si mesmos. “Conhece-te a ti mesmo e conhecerás o universo, pois o verdadeiro conhecimento…

e motivar as pessoas (liderar); * Negociar; * Tomar as decisões (rápidas e precisas); * Mensurar e avaliar (controlar). O papel do administrador As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e controlar. …

por Márcio Antônio de Amorim, líder do Departamento Infantil da Primeira Igreja Batista em Escada, situada no Parque Doutor Aquilino Porto, 29, Centro, Escada, que tem como presidente José Alves da Silva. O projeto “Aprendendo a Liderar”, tem como proposta ajudar os líderes para desenvolverem suas atividades com eficácia, através de uma capacitação. JUSTIFICATIVA “Tão somente sê forte e mui corajoso para teres o cuidado de fazer segundo toda lei que meu…

de construir laços mais próximos com seus comandos, e existem aqueles que apenas delegam funções. Essas diferenças ocorrem pelas várias personalidades, níveis de formação e estilos de cada um. Não é possível apontar qual é o melhor estilo para liderar uma equipe, dependendo das tarefas realizadas, da necessidade atual da organização e o ritmo de serviço, um estilo de liderança pode se encaixar melhor do que outro. Há casos, por exemplo, que o líder estilo mandão é necessário para…

que sabe orientar a equipe para seguir a direção correta. É aquele que sabe motivar as pessoas para alcançar o objetivo com planejamento, organização, disciplina e criatividade. Assim como cada um dos gansos selvagens que experimentam a sensação de liderar os demais, cada pessoa tem a mesma capacidade. Duvida? Pense em uma situação qualquer da sua vida em que já teve de tomar uma decisão. Fazemos isso a todo momento - para o bem ou mal. E uma das características da liderança é a…

inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as coisas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muita emoção, sentimento e consideração para com as pessoas. Liderança é a…

Os Desafios da Liderança Liderar é uma arte! Durante muito tempo acreditou-se que era um dom tom, algo nato, ou nascia com essa habilidade ou não poderia se desenvolver para ser um líder. Ao olhar para a cenários como o político, esportivo ou religioso, possivelmente apontaremos os mesmos personagens como representantes deste seleto grupo que sempre foi indicado como líder. Mais recentemente o tema ganhou outros olhares. Sustentado por importantes estudos, dentre eles dos autores…

independentemente do tamanho de sua equipe e do volume financeiro envolvido!” (Marco Aurélio Ferreira Vianna – Consultor Organizacional) Faremos uma viagem à difícil e misteriosa arte de liderar. Para isso, vou utilizar uma frase que li no livro “O Monge e o Executivo”, de James C. Hunter, para que se entenda a diferença entre liderar e gerenciar. No primeiro capítulo, Hunter coloca ,muito sabiamente, o que diferencia um conceito do outro escrevendo que “Gerência não é algo que você faça…

é reunir princípios da liderança servidora de uma maneira simples e clara. O segundo é oferecer um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e trabalho. O autor James c. Hunter acredita que liderar não é ser chefe e sim liderar é servir. Líderes devem ter caráter. É liderar com habilidade de influenciar pessoas para trabalharem visando atingir objetivos comuns, é responsabilidade, é deixar sua marca. A base da liderança não é poder, e sim autoridade, conquistada com…

empresa não basta; elas tem como por sinal reduzirem custos. Administrar com liderança A separação entre administrar e liderar hoje nos mostra a separação entre emoção e razão. As empresas de hoje em dia não podem mais sobreviver apenas com administradores e sim com líderes, pois a liderança estão sendo apresentados como o suprimento de lacunas na administração, o liderar implica no inspirar, motivar, criar um mundo de possibilidades e perspectivas. Pois a liderança leva ao…