O Que é Headhunter

superior dá ao funcionário sobre seu desempenho no trabalho com o objetivo de aprendizagem. Follow up: Dar prosseguimento a uma discussão ou debate, retomando temas para atingir soluções. Significa também, ligar para o cliente, a fim de acompanhá-lo. Headhunter: Caçador de talento (profissional bem qualificado, criativo e que possui produtividade acima do esperado). Interface: Ferramentas que possuem um design fácil de ser usado, geralmente com ícones indicando o que representa cada…

Eles não querem admitir que, depois de tudo isso, recrutaram mal. Por isso, dão um jeito de absorver o ingressante. É um método terrível de concurso. Quando as grandes empresas precisam de um executivo, contratam uma empresa especializada, um headhunter. Em qualquer um dos Poderes da República, ele é recrutado por um grupo aleatório e empírico. Muitas vezes, as pessoas não têm a menor noção de seleção de pessoas. LEIA TAMBÉM NOCAUTE JUDICIAL TJ-SP não consegue distribuir…

compensações às vezes são ilusórias. "Um alto executivo que dispõe de um avião vira refém da empresa. Não tem mais desculpa para não comparecer a um compromisso em outro país a qualquer hora, com filho doente ou no meio de uma festa", observa o "headhunter" Simon Franco, da Simon Franco Recursos Humanos. Franco compara o desempenho de um executivo ao de um carro que funciona sempre na primeira marcha ou apenas na quinta. "Corridas de Fórmula 1 só duram duas horas. Não poderiam…

encontrou uma empresa inchada, com custos crescentes e receita em declínio. "A companhia precisava de um choque de gestão", afirma ele. Choque na literalidade da palavra. Num único dia, mais de 200 profissionais -- entre consultores, advogados, headhunters e especialistas em segurança e tecnologia -- desembarcaram na empresa, esmiuçando as rotinas dos principais setores. O objetivo era reduzir brutalmente a estrutura de custos da Brasil Telecom, que vinha crescendo desde 2003. Esse…

outro, ou pode fazer sentido apenas em determinado momento da carreira. “Uma adequação entre a cultura organizacional os valores e objetivos de um novo executivo é requisito para uma relação de longa duração e sucesso”, diz Servaas Weijers, da Headhunters Brazil. “Infelizmente, a cultura organizacional ainda é subestimada, pois o foco ainda está no curto prazo”, completa Servaas. Falar em cultura organizacional é explicar a dinâmica e forma de agir da empresa: por exemplo, uma empresa…

vezes podem ser motivadas pela atitude da própria pessoa. Para descobrir quais ações podem prejudicar a carreira, o Portal InfoMoney conversou com duas especialistas, a diretora-executiva da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Izabel de Almeida, e a headhunter da De Bernt Entschev, Lívia Falland. Elas apontaram 10 atitudes que podem ser consideradas sabotadoras. Confira: 1. Ser individualista: pensar só em si e não saber trabalhar em grupo pode ser extremamente prejudicial à…

entenda de negócios. Outras tarefas também são esperadas como o acompanhamento de ações na bolsa, entendimento do setor, dos concorrentes, de forma geral, e quanto às práticas de RH. O entendimento exigido do profissional segundo consultores e headhunters, não precisa ser no nível daquele dos diretores específicos, como os de marketing e vendas. “Mas é importante que ele entenda o funcionamento dessas áreas para ver como o RH pode ajudar a atingir os objetivos de cada uma”, diz Ferrari,…

os cargos de diretor e coordenador SUBSISTEMAS DE RH Recrutamento & Seleção RECRUTAMENTO: Recomendação ou indicação de empregados; ex-empregados; anúncios em jornais ou revistas; Sites Corporativos ou de Empregos; Escolas e Universidades; headhunters; redes sociais profissionais na internet como Linked-in. SELEÇÃO: Escolhe e classifica os candidatos que se adequam\ adaptam às necessidades da organização. Pode ser definida como a escolha da pessoa certa para o cargo certo, com o…

eficácia e efetividade? 45. Quais são os três níveis de planejamento? Descreva cada um deles? 46. Quais são as etapas para a resolução de problemas segundo esta anotado no capitulo Planejamento como Ferramenta de Gestão? 47. O que é Brainsormins, Headhunter e Coaching? 48. O que são grupos vulneráveis? Cite os 6 grupos. 49. O que são minorias e como se dividem? 50. Quais as exigências aos profissionais de segurança pública frente aos grupos vulneráveis e minorias?

apresentado um grande desafio aos negócios de muitas companhias. Atualmente, 3/4 das empresas dos norte americanas usam redes sociais para buscar candidatos para preencher suas vagas de trabalho. No Brasil, grandes empresas de Recursos Humanos e headhunters já adotaram o Linkedin na busca de profissionais para seus clientes corporativos, por isso milhares de profissionais que optaram pelo Linkedin para postar informações sobre seu perfil profissional e interesses de trabalho. Isso…