O Que é Headhunter

armazenamento de informações sobre candidatos. Reflexo da evolução mundial neste domínio, o mercado de serviços de recrutamento on-line tem vivido, nos últimos dois anos, uma franca expansão, de que é prova o aumento dos sites de recrutamento (headhunters) via internet. Ainda assim, muitas pessoas continuam a utilizar os meios tradicionais de recrutamento através da regular candidatura por resposta a um anúncio de oferta de emprego publicado na imprensa. Outra tendência é o…

Follow-up: entrar em contato, fazer acompanhamento. Forecast: previsão. Hands-on: participação ativa. Head: é o profissional que lidera uma área, um departamento ou um projeto. Headcount: número de pessoas que trabalham em determinada equipe. Headhunter: caça-talentos, recrutador. Insight: ideia súbita, percepção. Internship: estágio. Job rotation: rotação em diferentes áreas da empresa para adquirir novos aprendizados. Joint-venture: associação de duas empresas ou mais…

de resumir tudo o que você fez. "Em primeiro lugar, o candidato deve entender que há muitos outros na mesma situação. Portanto, ele deve procurar se diferenciar mesmo sem experiências profissionais formais", afirma Marcelo Abrileri, presidente e headhunter da Curriculum. Tudo deve estar destacado de forma clara e objetiva ao apresentar as experiências profissionais, acadêmicas e outras consideradas relevantes. "É importante se atentar à apresentação do currículo, evitando erros de…

informações sobre as más experiências por que passaram durante a disputa por uma vaga. Das conversas, saiu uma lista de 13 hábitos que headhunters e áreas de seleção das empresas deveriam evitar. (FEIJÓ, 2010) Em geral, os recrutadores sabem lidar com situações inusitadas e gafes dos candidatos. E avisam que só casos extremos realmente comprometem o entrevistado. O bom headhunter procura fazer uma avaliação profissional do candidato sem dar espaço para reações emocionais. (FEIJÓ, 2010)…

prolixidade de exigências acaba complicando a compreensão; muitas vezes repete coisas já abordadas; o trabalho fica poluído; ninguém tem vontade de ler tanto papel, principalmente, pela exigüidade de tempo de que todos dispõem”, diz Robert Petty Headhunter da Simon Franco Recursos Humanos. Minha sugestão é que a empresa comece o processo fazendo a avaliação de 180º graus que prevê auto-avaliação, avaliação do gestor (analisando o subordinado) e consenso-feedback. Depois de lançar as…

a descoberta de petróleo na camada pré-sal são promessas de impulsionar a economia e beneficiar empresas e indústrias. Em razão disto o mercado intensifica a procura por mão de obra especializada. Uma empresa de telecomunicações contratou um headhunter para preencher uma posição de Gerente de Produto. Ao longo do processo de recrutamento, foram utilizadas diversas estratégias para tentar superar certas dificuldades, caracterizadas por: quantidade insuficiente de candidatos; falta de…

profissional promovido. O recrutamento Externo já trata da busca do profissional fora da empresa, no mercado de trabalho. As fontes de recrutamento externo são; recrutamento em universidades, agências de emprego, mídia, concorrência, clientes, Headhunters (caçadores de talentos) ou agências de recrutamento. Este tipo de recrutamento traz as seguintes vantagens para a empresa: traz novas idéias para a organização, renova e enriquece os recursos humanos da organização. Em contrapartida,…

mesmo porque seu interlocutor é seu chefe e não seu terapeuta. Aja como um profissional. 6) Tenha uma proposta embasada em mente ("busco um aumento de 15%") e esteja preparado para a negociação. O ideal é antes pesquisar no mercado em sites de headhunters e jornais sobre a média salarial vigente para seu cargo e não se esqueça de contabilizar benefícios que você tem no momento (sim, eles fazem parte do salário) e apresentar esses números para a chefia. 7) Mostre sempre o valor que você…

O QUE DEVE CONSTAR NO CURRÍCULO O currículo profissional deve causar uma boa impressão mesmo antes do candidato ser entrevistado pessoalmente. É o que afirma o headhunter do portal Recrutando.com, Luiz Pagnez. "A principal função do currículo é deixar o recrutador com uma boa impressão a ponto de convidar o candidato para uma entrevista. Através deste resumo, o recrutador poderá decidir em poucos minutos se o profissional possui as características desejadas ou não", afirma. Porém, o…

pronto atendimento em um hospital, quando necessário. Para isso, a escola deve dispor também de convênio com alguma empresa de atendimento médico. 2.1 Recrutamento O recrutamento será feito através de sites de emprego, agencias, consultoria e headhunters. 2.1.2 Seleção Os candidatos que atenderem a todos os requisitos serão submetidos as seguintes estapas: · Entrevistas preliminares e eliminatórias · Entrevistas técnicas e comportamentais · Testes práticos e teóricos · Testes…