aprender a morrer
ConJur - Judiciário será descartado se insistir em não funcionar (página 2 de 4)
Boletim de Notícias ConJur: cadastre-se e receba gratuitamente.
Capa Seções
Colunistas
Anuários
Login
Anuncie Livraria
HORA DE DESEQUILIBRAR
Entrevista: José Renato Nalini, desembargador do TJ-SP
25 de março de 2007, 00:01h
Imprimir
Enviar por email
Por Lilian Matsuura
22
0
0
Página: 1 2 3 4
ConJur — Como é possível esc olher c om base nessas c arac terístic as e não no c onhec imento ac adêmic o?
Nalini — Através de uma escola. O Instituto Rio Branco, do Itamaraty, tem um modelo eficiente de recrutamento. Os que pretendem ingressar na diplomacia estudam por dois anos no Instituto, para que a escolha se dê pela análise de seu comportamento. Esse modelo seria ideal. Na época que eu fui assessor do presidente no TJ paulista, tivemos um concurso nesses moldes, mas que não foi para frente. Durante seis meses, o candidato aprovado passava por uma avaliação e ganhava 70% do salário de um juiz substituto.
ConJur — Há um período de “experiênc ia” para o c andidato aprovado para a magistratura, não?
Nalini — O período de vitaliciamento é uma formalidade. A pessoa só não continua se for louca ou se tiver cometido um crime. O concurso é caro, leva um tempo tremendo e um desembargador fica afastado das suas funções para preparar as questões. Eles não querem admitir que, depois de tudo isso, recrutaram mal. Por isso, dão um jeito de absorver o ingressante. É um método terrível de concurso. Quando as grandes empresas precisam de um executivo, contratam uma empresa especializada, um headhunter. Em qualquer um dos Poderes da República, ele é recrutado por um grupo aleatório e empírico. Muitas vezes, as pessoas não têm a menor noção de seleção de pessoas.
LEIA TAMBÉM
NOCAUTE JUDICIAL
TJ-SP não consegue distribuir justiça, afirma Limongi
RSS Feed
ConJur — Como são esc olhidos os