O Que é Gestão Do Conhecimento

Análise da gestão do conhecimento contendo planos de ação para uma Instituição Governamental 1- Introdução O objetivo deste trabalho é a análise de uma Instituição Governamental, no caso em questão, a empresa RECIPLAN, onde trabalho e tem como objetivo apresentar os instrumentos de controle da gestão do conhecimento e planos de ação para sua melhoria. Com 03 anos de atuação, possui sede em Brasília sendo responsável pela preservação do meio ambiente, e está presente em todos…

Gestão de conhecimento O conhecimento é a moeda mais valiosa do mercado Será que informação e conhecimento são as msm coisas? +informação - tempo + possibilidades + informação enviada, recebida e processada saber--> ação--> informação-->conhecimento Conhecimento: informação que uma pessoa é capaz de colocar em prática (atitudes) Como uma boa ideia se converte em uma inovação??? Como a inovação pode ser compartilhada por tds na organização? Como aproveitar o…

CONCEITUAL O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO? Gestão do Conhecimento é o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização. Permite à organização saber o que ela sabe Permite detectar e corrigir erros. Errar significa aprender, envolvendo a autocrítica, a avaliação de riscos, a tolerância ao fracasso e a correção de rumo, até alcançar os objetivos PONTOS IMPORTANTES  O conhecimento…

definição bem clara de Gestão do Conhecimento é uma ação sistemática facilitadora, por parte da organização, no sentido de criar , utilizar , reter e medir o seu conhecimento.Uma frase que chama bastante atenção é que Gestão do Conhecimento é uma viagem e não um ponto de chegada.É uma conquista e não uma aquisição.É mais ser do que ter. A Gestão do Conhecimento exige muita atenção e cuidados especiais para com as pessoas, pois são elas que detêm e produzem o conhecimento. Segundo…

Etapa 2 Passo 1 Introdução Gestão do Conhecimento é conhecida e tratada como uma das ferramentas de estratégia organizacional mais importante nos últimos anos. Através dos conhecimentos explícitos e ou tácito de seus colaboradores, fornecedores e gestores a organização cria riqueza, crescimento e busca a melhor maneira para desenvolver suas inovações e a sua competitividade. Sabendo que a melhor maneira de se buscar o aprendizado e através do conhecimento que um passa para ou…

tutora Andrea chaves. São Paulo 2012 Introdução Para ter resultados e sucesso, cada vez mais, as empresas precisam investir no conhecimento como um diferencial competitivo. Para isso, três fatores são fundamentais: consultar, compartilhar e colaborar. As organizações atuam hoje em um mundo de crescente complexidade em que o conhecimento está em constante evolução. Devido à globalização, a inovação passou a ser uma prática indispensável para a criação, ou mesmo a…

contribuição da gestão do conhecimento na disseminação e socialização do conhecimento Toda empresa sabe que para chegar ao sucesso torna-se necessário possuir colaboradores com talento para atuar. Ter pessoas ou colaboradores não significa ter talentos. Para ter talento a pessoa precisa possuir algum diferencial que a valorize, ou seja, um talento é sempre um tipo especial de pessoa, e nem sempre toda pessoa é um talento. Hoje, o talento envolve três aspectos: * Conhecimento: É…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber Adriana Paiffer – RA: 5.301.938.814 Amanda Cristina Vieira – RA: 5.301.938.814 Juliani Aparecida Parrilha – RA: 3.808.597.277 Thiara Cardoso Fernandes – RA: 4.351.849.822 Campinas / SP 2013 Autores Adriana Paiffer Amanda Cristina Vieira Juliani Aparecida Parrilha

edição da Harvard Business Review sobre o tema, já afirmava que o uso do ”Conhecimento” de forma estratégica e voltada para inovação pautaria as companhias de sucesso nos próximos 20 anos. Uma pergunta importante neste processo é: quais decisões você precisa tomar em 12 meses e não tem “Conhecimento” organizado para decidir? estratégia, visão, cultura organizacional, inovação, etc As empresas devem entender que o conhecimento se tornou um ativo mais importante, e indispensável,…

Conceito de Gestão do conhecimento É um conjunto de produtos, serviços, e praticas empresarial, é uma maneira de pesquisar praticas com enfoque especial, ou seja, aquelas que o mercado reconhece como diferenciais, dentro de sua área de alteração e tem o objetivo de melhorar as funções e processos de uma determinada empresa, é como um processo amplo e criterioso de identificação. Segundo Nokata e Takeuchi (1997), para que as organizações obtenham êxito, o…