Funções de Gestão

Introdução As funções de gestão começaram a ser abordadas na chamada teoria clássica da administração que surge na França em 1916 com Henri Fayol, o qual se propagou por toda a Europa. Todavia, Fayol desenvolvia a teoria clássica que se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Esta teoria tinha como objectivo principal buscar a eficiência das organizações. É assim que, toda e qualquer organização quer seja grande ou pequena, velha ou nova, precisa ser executada sem problemas e alcançar as metas e objetivos, que tenham sido previstas para a mesma. E, as noções administrativas com a implementação e o desenvolvimento dos conceitos próprios de gestão, estão ai para permitir com que isso se torne possível, ou seja, o gestor deverá implementar e desenvolver conceitos próprios da gestão para guiar positivamente a organização só assim a mesma alcançará o êxito tão almejado. Administrativamente falando, existem quatro (04) conceitos de gestão que permitem que qualquer organização assuma o controlo do seu próprio destino. Refiro-me basicamente das funções da gestão que, quando bem traduzidas conduzirão à criação de uma organização coesa sem sombras de dúvidas. As funções de gestão que temos são: 1. Planeamento – planear; 2. Organização – organizar; 3. Direcção – dirigir; 4. Controlo – controlar. São estas quatro funções que, praticamente possibilitam com que a gestão seja feita duma forma faseada. II –…

Disciplina: Gestão das Funções Organizacionais Atualmente o comportamento humano nas organizações é um desafio e se tornou uma das mais valiosas ferramentas para alcançar os objetivos dentro das empresas, estamos vivendo a era da globalização, aonde as informações chegam de forma rápida, sendo assim as organizações necessitam de pessoas qualificadas e motivadas para os trabalhos a elas destinados, também é de suma importância que as pessoas entendam que o comportamento humano é…

NOVEMBRO DE 2007 Funções e Níveis de Gestão Uma boa forma de introduzir este artigo sobre funções e níveis de gestão será através da definição do conceito de gestão. Assim sendo, o que é gerir? Essencialmente, é o processo de coordenar tarefas e actividades de maneira a que sejam desempenhadas de forma eficiente e eficaz tendo em vista determinado objectivo, com e através de outras pessoas. Os princípios básicos da gestão organizacional podem traduzir-se nas seguintes funções de…

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina : Gestão das Funções Organizacionais Acadêmica :João da Silva O objetivo aqui apresentado visa analisar a evolução da administração ao longo do tempo com ênfase no ambiente empresarial suas perspectivas e desafios. A palavra administração tem origem latina (ad – tendência e minister – aquele que serve) e hoje significa muito mais do que servir, abrange uma gama de ações que conseguem atender não apenas organizações…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UnC CURSO: TÉCNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Disciplina: Gestão das Funções Organizacionais Acadêmico: Douglas Cardozo da Silva NOVAS HABILIDADES NA ERA DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO No contexto da inclusão social é de fundamental importância uma reflexão profunda sobre as habilidades necessárias para os indivíduos conseguirem ter um desempenho funcional na Sociedade da informação e do Conhecimento. Para serem efetivos profissionalmente ou…

Universidade do contestado- UNC Curso: Secretariado Executivo -EAD Disciplina Gestão das Funções Organizacionais Nome do Livro: Mitos Organizacionais Acadêmico (a) Magda Lemos Gestão-Administração É um conjunto de tarefas que procuram garantir a afectação eficaz de todos os recursos disponibilizados pela organização a fim de serem atingidos os objetivos pré determinados. Sendo também o funcionamento das organizações através da tomada de decisões…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UnC CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – EAD Disciplina: Gestão das Funções Organizacionais Acadêmico (a): Gestão das Funções Organizacionais Administração Nessa disciplina visa apresentar e explicar como foi a evolução humana em relação a vários tipos de administrações e os que mais marcaram e são utilizados até hoje, com ênfase no ambiente das empresas, usando objetivos, perspectivas e desafios para melhores resultados no processo…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO-UNC CURSO:TECNOLOGIA EM MARKETING-EAD Disciplina:Gestão das funções organizacionais Acadêmico:Joelton de Melo Oliveira A EVOLUÇÃO DA SOCIEDADE NA ADMINISTRAÇÃO Este estudo mostrará as principais formas e metodos que foram usados desde os tempos primórdios para a evolução da sociedade atual na gestão de administrar. Com o passar dos anos grandes descobertas foram feitas por pessoas que ficaram marcadas na história em relação …

Funções e Atividades da Gestão Tributária 1. Introdução A gestão tributária é um tema que interessa a todos que desfrutam os benefícios da economia fiscal-tributária, uma vez que a carga tributária brasileira vem preocupando muito as sociedades, já que o custo tributário das operações acaba comprometendo diretamente no resultado das empresas. Desse modo, para manter-se competitivas as empresas necessitam buscar uma gestão tributária eficaz impedindo assim o…

FUNÇÕES BÁSICAS DA GESTÃO DE PESSOAS 1)A ESTRATÉGIA DE CONTROLE ESTÁ RELACIONADA A UMA POLITICA CENTRALIZADORA, HIERARQUIZADA, COM BAIXA PARTICIPAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NA TOMADA DE DECISÃO, O TRABALHO É ESPECIALIZADO, BAIXO NÍVEL DE EXIGÊNCIA EM QUALIFICAÇÃO, É CENTRADO NO CARGO; OU SEJA, PREDOMINA O ALTO CONTROLE SOBRE OS FUNCIONÁRIOS. A ESTRATÉGIA DE COMPROMETIMENTO, AO CONTRÁRIO DA DE CONTROLE, FUNDAMENTA SEUS PRINCÍPIOS NO ENVOLVIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS NA FORMULAÇÃO DA ESTRATÉGIA.…