O Que é Gestão Do Conhecimento E Qual Sua Relevância Para A Gestão De Pessoas

Intelectual e a Gestão do Conhecimento Defina o termo Gestão do Conhecimento e comente quais tipos “conhecimentos” são relevantes para o bom funcionamento de uma organização? R- Vimos que há várias definições relevantes sobre o termo gestão de conhecimento, mas podemos definir como uma mistura de experiência das pessoas incorporadas numa organização com a finalidade de transformá-las em novas experiências e informações. Os conhecimentos relevantes para uma organização são os…

1 João Pinheiro Júnior Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Modelo de Gestão mais apropriado à “Via Verde Transporte” Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Logística (Prointer) apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Manaus, sob a orientação

educação corporativa A Educação Corporativa vem sendo positivo, e adquiriu grande relevância na gestão empresarial brasileira nos últimos anos. Sendo que não se trata apenas de um modismo, e sim de uma real consciência por parte das lideranças empresariais da importância da educação com a condição para competitividade. Vem cada vez mais crescendo os projetos de treinamento para desenvolver nas pessoas competências críticas no negócio, e acelerar mudanças nas organizações. É…

AO INSTITUTO A VEZ DO MESTRE – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES COMO REQUISITO PARCIAL PARA A COCLUSÃO DO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO E APRESENTAÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO EMPRESARIAL. POR: SÉRGIO CARVALHO PEREIRA RIO DE JANEIRO / RJ 2010 3 AGRADECIMENTOS AGRADEÇO AOS MESTRES DA CASA PELOS CONHECIMENTOS TRANSMITIDOS E A DIRETORIA DO CURSO PELO APOIO INTITUCIONAL E PELAS FACILIDADES OFERECIDAS E AOS COMPANHEIROS QUE PARTCIPARAM DESTA JORNADA 4…

________________________________________________________________________ GESTÃO DE CONHECIMENTO COMO FATOR COMPETITIVO Pâmela Cristine Silveira1 Adriana de Morais2 Ieda Lúcia Inácio Rosa3 RESUMO Este artigo tem como objetivo abordar teoricamente o conceito de gestão de conhecimento e como a utilização da mesma é tida como fator de competitividade pelas organizações. No mercado global,as mudanças ocorrem rapidamente, e uma gestão eficaz do conhecimento traz inúmeros benefícios para…

Educação Corporativa Gestão do Conhecimento e educação corporativa: integração, complementaridade e sobreposições. A importância de diferenciar gestão de conhecimento e educação corporativa Autores como Castells (2003), Harvey (1989) e Drucker (2001) reiteraram a importância que o conhecimento vem ganhando para as sociedades, as organizações e as pessoas. Tais pesquisadores mostraram como a nossa sociedade pós-moderna vem transformando os chamados ativos tangíveis em commodities…

Professor: Marcelo Vianello (MsC.) AULA 2 Estratégia de Negócios e Competitividade Objetivo da Aula Apresentar os conceitos iniciais acerca da Gestão da Informação, Tecnologia da Informação e Sistemas de Informação, dentro do cenário de competitividade empresarial. Conteúdo Geral da Aula 1. Conceitos Iniciais 2. Importância da Informação 3. Sistemas de Informação 4.Tecnologia da Informação 5. Ambiente Empresarial Conteúdo Geral da Aula Seção 1 - A importância…

dinâmica, econômica e efetiva possível. 1 Conceitos e enfoques A Controladoria enquanto ramo do conhecimento, apoiada em informações contábeis e numa visão multidisciplinar, é responsável pela modelagem, construção e manutenção de sistemas de informações e modelos de gestão das organizações, que supram adequadamente as necessidades informativas dos gestores e os conduzam durante o processo de gestão, quando requerido, a tomarem decisões ótimas. Estas necessidades informativas são a…

organizacionais, pois na gestão da diversidade na prática vista gerenciada dentro da organização, pode ser dividida em duas variáveis: dos grupos atingidos e os efeitos na empresa. Os grupos atingidos estão inclusos a minoria e os discriminados, e as mudanças provocadas na empresa, decorrentes de pressões externas na mesma, já na gestão da diversidade, os atingidos são de diferentes identidades, pois passa a ser vista como vantagem competitiva. Nessa gestão de diversidade tendo como…

Tecnologia Em Gestão em Recursos Humanos ATPS Gestão do conhecimento * Passo 01: A gestão do conhecimento é muito importante nas empresas . As exigências nas demandas por eficiência, efetividade e da necessidade de competir agressivamente num mercado global Face aos fatores expostos acima, este estudo abordará: - idéias que permeiam discussões e contribuições; - demonstrar a necessidade da GC e, as mudanças nas políticas e nas práticas de desenvolvimento das pessoas para…