Artigo Pamela C Silveira Gest O De Conhecimento Como Fator Competitivo

Centro de Educação Superior Barnabita – CESB
Curso de Administração

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GESTÃO DE CONHECIMENTO COMO FATOR COMPETITIVO
Pâmela Cristine Silveira1
Adriana de Morais2
Ieda Lúcia Inácio Rosa3
RESUMO

Este artigo tem como objetivo abordar teoricamente o conceito de gestão de conhecimento e como a utilização da mesma é tida como fator de competitividade pelas organizações. No mercado global,as mudanças ocorrem rapidamente, e uma gestão eficaz do conhecimento traz inúmeros benefícios para empresa. O conhecimento é considerado um dos fatores de produção e a chave para que a empresa obtenha vantagem competitiva.
Palavras Chaves: gestão de conhecimento, fator competitivo, organização.

1 INTRODUÇÃO

Numa empresa a gestão de conhecimento faz parte do pressuposto de que é um ativo estratégico e fundamental para competitividade da empresa. A gestão do conhecimento é um gerenciamento inteligente, sistematizado e eficaz. Com ela a organização obtém valor econômico. Tanto o conhecimento existente e o que deve ser adquirido precisam ser sistematizados para que a empresa possa utiliza-los em toda a sua potencialidade. Para isso é necessário que a organização consiga que esse conhecimento recebido seja compartilhado e deste modo alcançar a inovação, originalidade e maior vantagem competitiva.No mercado cada vez mais competitivo, a gestão de conhecimento tem relevância significativa. As empresas que querem se manter nessa concorrência global dependem de uma formalização de estratégicas
1

Pâmela Cristine Silveira, aluna do segundo modulo o curso de Administração da Faculdade Padre Machado –
FAPEM, jul. 2011.
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Orientadora e professora da disciplina de Gestão de Conhecimento da Faculdade Padre Machado- FAPEM.

3

Orientadora e professora da disciplina de Metodologia de Pesquisa da Faculdade Padre Machado – FAPEM.

Centro de Educação Superior Barnabita – CESB
Curso de Administração

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