O Que Sã£o Eficiencia E Eficacia E Como Estes Conceitos Se Relacionam Como O Comportamento Organizacional

2009/2010 Ricardo Proença Almeida Oliveira Rocha Análise de Gestão, Equidade e Eficiência no Sistema de Saúde Português Abril, 2010 Ricardo Proença Almeida Oliveira Rocha Análise de Gestão, Equidade e Eficiência no Sistema de Saúde Português Mestrado Integrado em Medicina Área: Administração Hospitalar Trabalho efectuado sob a Orientação de: Prof. Paula Alexandra Correia Veloso Veiga Benesch Abril, 2010 2 O presente trabalho foi elaborado de acordo com as…

de um modelo conceitual que determina as crenças e valores que constituem a cultura organizacional da empresa, conforme Padoveze (2010) o modelo de gestão ideal deve considerar os seguintes critérios: Processo de planejamento, execução e controle da empresa; Avaliação do desempenho das áreas operacionais e dos gestores; Processo decisório, centralização ou descentralização de tarefas; Comportamento organizacional e dos gestores. Em suma, pode-se dizer que o modelo de gestão…

Fernando C. Prestes Motta * 1. Introdução. 2. O conceito de desenvolvimento organizacional. 3. O campo das alterações estruturais. 4. O campo das alterações comportamentais. 5. Considerações finais. Algumas Considerações sôbre o Desenvolvimento Organizacional Simon, Smithburg e Thompson, procurando explicar a relação entre duas tendências no estudo da administração, quais sejam, o estudo do comportamento humano nas organizações e das técnicas utilizáveis para torná-Ias mais…

da indústria hoteleira versus a demanda de hóspedes é que se faz necessário esboçar cenários sob o ponto de vista de rumos já percorridos, perspectivas e estratégias para o negócio da hotelaria nacional. 2 - TERMOS E DEFINIÇÕES Cultura organizacional – é o conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu, ou desenvolveu, ao aprender a lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados…

recursos (receitas próprias), uma vez que boa parte dos recursos recebidos de outros entes, mediante transferências constitucionais ou voluntárias, cria vinculações quanto 84 Alexssandro Campanha aos gastos e coloca em jogo, muitas vezes, a eficácia, a eficiência e a efetividade de algumas políticas públicas que, elaboradas de acordo com a vontade unilateral de alguns grupos políticos, principalmente no âmbito federal ou estadual, não contemplam a legítima necessidade ou vontade da…

Voupassar GESTÃO DE PESSOAS .com.br Professora Giovanna Carranza CONCEITOS GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, clientes,…

agregado, quer ao nível micro institucional. Ainda do lado da «oferta» de cuidados, há que considerar a pressão causada pela inovação tecnológica e médica, indutora do aumento dos custos. * Economista e gestora hospitalar (Hospital de Santa Marta, SA); mestrado em Economia e Política Social (Universidade de York, RU); curso de especialização em Administração Hospitalar (ENSP/UNL); contacto: ferreira_sofia@sapo.pt. ** Este artigo baseia-se em partes de uma dissertação final…

elaboration team of this project. Keywords: 1. Management Practices; 2. Business Budget; 3. IPAPEIS 9 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Imagem 1 - Logomarca IPAPEIS 13 Imagem 2 - Pesquisa de Clima Organizacional 38 Imagem 3 - Análise e Interpretação da Pesquisa de Clima Organizacional 39 10 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Análise Vertical do Balando Patrimonial 16 Tabela 2 - Análise Vertical do Balanço Patrimonial. 17 Tabela 3 - Análise Vertical da…

escalas e temporalidades. Envolve, necessariamente múltiplos determinantes e por tanto, múltiplos conhecimentos integrados 31 Desenvolvimento sustentável tem origem em 1972, na Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Humano Foco do conceito: defesa do desenvolvimento humano. Desenvolvimento que: “possibilita às atuais gerações a satisfação de suas necessidades sem comprometer a capacidade das futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades” 32 SUSTENTABILIDADE E D.S SÃO

neoliberalismo é um pensamento político-econômico que propõe ao governo algumas estratégicas para melhorar a economia e a qualidade do mesmo. As estratégias foram: a privatização dos setores públicos, melhoria das diretrizes para se chegar à eficiência e eficácia dos processos, trazendo assim a cultura da Qualidade Total para o serviço público. A Qualidade Total surgiu a partir das idéias de Edward Deming e Joseph Juran que nos anos de 1950 a 1960, ensinaram aos japoneses as mais…